手術(shù)結(jié)束之后，伍前進(jìn)將趙原帶至辦公室，看似閑聊，其實(shí)是有意拉近與趙原之間的距離。

    天華醫(yī)院任何一個(gè)科室都不可小覷。

    介入科自然不缺人，但像趙原這種水平很高的年輕醫(yī)生找不出一個(gè)。.c

    伍前進(jìn)為人處事圓通，他知道想要說(shuō)服趙原加入自己的科室，可能性不大。

    但遇到棘手的病人，伍前進(jìn)可以邀請(qǐng)趙原過(guò)來(lái)幫忙。

    在伍前進(jìn)看來(lái)，趙原在介入手術(shù)上的水平不比童政和自己差多少。

    介入法心臟取物，可不是開(kāi)玩笑的技術(shù)。

    以前伍前進(jìn)沒(méi)有接觸過(guò)趙原，會(huì)覺(jué)得外界對(duì)趙原吹噓的厲害，可能存在水分。

    但與趙原一起做過(guò)手術(shù)之后，伍前進(jìn)已經(jīng)充分認(rèn)可趙原的實(shí)力。

    介入科存在些許尷尬之處。

    百分之八十都是靠其他科室派活，大部分派過(guò)來(lái)的病人都很難處理，難度大的手術(shù)，必須得請(qǐng)其他科室的專家?guī)兔Α?br/>
    這也是為何伍前進(jìn)見(jiàn)人三分笑的原因。

    人緣好，人家愿意來(lái)幫忙。盡管手術(shù)費(fèi)會(huì)分出一些，但病人的治療費(fèi)是歸科室業(yè)績(jī)的。

    盡管院長(zhǎng)在會(huì)議上多次強(qiáng)調(diào)，醫(yī)院是非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)，但每次考核都將經(jīng)濟(jì)指標(biāo)放在首位，而且，對(duì)主任的考核向來(lái)毫不手軟。

    行就上，不行就退。

    伍前進(jìn)剛晉升為大主任沒(méi)多久，身上的壓力可想而知。

    「小趙，你對(duì)未來(lái)有沒(méi)有規(guī)劃？」伍前進(jìn)微笑相問(wèn)，語(yǔ)帶關(guān)切。

    「暫時(shí)沒(méi)有明確的目標(biāo)，只想做好本份工作?！冠w原回答。