倘若到了趙原這種級別，梅奧給出的待遇可以比肩任何一個行業的薪資天花板，起碼跟布拉德打籃球的收入不分上下。

    而且，醫生倘若有機會進入梅奧工作，標簽多了這段履歷，對他的名氣是有很大的提升。

    只是對方沒想到趙原拒絕得干凈利落，讓打電話挖人的領導氣得鼻子都歪掉了。

    見趙原不上鉤，他退而求其次，決定向趙原團隊其他成員下手，江靜是第二人選。

    江靜跟趙原請示之后，在趙原的授意下，與跟負責人見了一面。

    他避開對方想挖自己的話題，引入合作的想法。

    希望在接下來跟梅奧建立戰略合作關系，比如增加天華來梅奧進修名額的問題。

    國內很多醫院的醫生想要進修一般能進中庸醫院就很厲害了，即使能出國，那也是國外排名二三十的醫院，因此進入梅奧可以說是國內醫生進修的天花板。

    江靜跟負責人聊了很久，最終確定，每年天華可以安排十個名額，來梅奧進行免費進修。

    如果愿意支付培訓費的話，可以額外安排十個名額。

    當然，天下沒有免費的午餐。

    作為回報，趙原團隊需要接納梅奧安排醫生學習機器人手術，幫助梅奧培養出合格的主刀醫生。

    江靜當場致電趙原。

    趙原同意這個合作模式。

    對趙原而言，自然是學習天睿機器人手術的人越多越好，何況是梅奧的醫生，這對提升天睿機器人的占有量百利而無一害。

    梅奧的想法，趙原自然心知肚明，他們警惕自己團隊在機器人手術取得的優勢，所以想要縮短差距。

    趙原不愿意加入梅奧，只能另辟蹊徑。