原本打算來吵架的。

    結果趙原根本不給機會。

    你心里的話，對方都已經想到了。

    吵有什么用？

    趙原淡淡一笑，再次控場，“要不這樣，討論現場不要有這么多人，留下四五個，這樣意見可以集中一些，不然七嘴八舌，不好控制。”

    丁玉茹沉默數秒，“行，那就聽趙院長的，副主任以上的人留下，其他人離開吧。”

    其他醫生相繼離開會議室。

    丁玉茹突然反應過來，是不是上當了？

    原本打算帶著科室的人，跟趙原訴苦的，結果趙原三下五除二，已經化解了被群而攻之的困境。

    趙原不得丁玉茹多想，繼續主導話題，“丁主任，我對皮膚科的情況，其實有所了解。當下皮膚科最大的問題在于結構臃腫，我建議可以采取精兵策略。將一部分的醫生轉移到其他科室，比如傳染科，兒科或者外科，這些部門的位置不少。

    科室留下來的人確保都是精英，要提升這部分醫生的收入水平。半年以內，確保這部分醫生能前往總院或者外院進修，甚至我還會爭取胡奧斯大學醫院進修的資格。”

    丁玉茹聽到此處，眼皮直跳，哪里聽不出趙原的意思，這是要將自己所在的科室直接大換血啊！

    丁玉茹的面色變得煞白，“我們更關心薪資是否能上漲，還有進修的名額。”

    趙原道，“我不是已經解答了嗎？會漲工資，也會給你們進修名額。”

    丁玉茹故作鎮定，“你說的方案，那是會引起天怒人怨。”

    面對威脅，趙原表現得很嚴肅：

    “丁主任，各位同事。

    醫院想要發展，必須要有危機意識。