然而，趙原不一樣。

    他是一個敢于沖在最前面，還愿意給下屬提供庇護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)。

    一個人想要給別人帶來信任感。

    關(guān)鍵不在于年齡，而是在處理大是大非問題上展現(xiàn)出來的魄力。

    趙原離開急診外科。

    住院醫(yī)和護(hù)士們議論紛紛。

    “今天趙院長太有魅力了。當(dāng)時四項檢查出來的時候，我徹底懵圈了。沒想到趙院長來了之后，仿佛什么都沒有發(fā)生?！?br/>
    “這就是每逢大事有靜氣??！”

    “不知道喬醫(yī)生怎么樣，滿臉都是血。下周就要結(jié)婚了。”

    “唉，希望一切無礙，運(yùn)氣眷顧好心人?！?br/>
    趙原返回辦公室，心情有點悶悶的。

    規(guī)矩和現(xiàn)實往往反向。

    四項檢查是硬性規(guī)定，但治病救人，有時候沒法面面俱到，尤其是急診，很難做到萬無一失。

    出了這么大的事情，首先要確保醫(yī)務(wù)人員的安全，倘若自己人都照顧不好，何談救治那些病人。

    趙原今天處理得還是相當(dāng)冷靜的。

    但作為業(yè)務(wù)副院長，出現(xiàn)這么大的問題，是需要反思和問責(zé)的。

    趙原主動給龔安橋和陳晉匯報此事。

    兩人的態(tài)度都比較明確，事出有因，但必須要引以為戒。