雖然緊趕慢趕，但還是遲到幾分鐘，不過，大家都沒有對他的遲到感到意外，因為趙原不僅是院長，還是一名醫生，時間對他來說，真的很緊湊，經常要處理緊急事務。

    朱虹主持會議，已經說過開場白，趙原出現之后，她再次說了一遍，倒不是內容重要，而是表達內心的尊重。

    “今天會議的主要內容有以下幾個方面。

    第一，討論本次各科室外出進修的名單。

    第二，協調各科室日常工作。

    第三，商議明年科室更新設備的預算。”

    趙原朝朱虹點頭。

    朱虹挨個點名。

    科室主任逐個發言。

    科室主任為了名單，掙得面紅耳赤！

    為什么其他科室多一個名額，自己科室少一個名額，論業績和醫生素質，自己科室又不比別人弱。

    等爭執結束，趙原做了個總結，然后給要求強烈的科室增加名額，雖然不是前往中庸或者國西這種機會，但前往皇壇或者海山這種級別的醫院，也足以讓他們稱心如意。

    科室主任之所以表現得面紅耳赤，倒不是火氣大，而是他們知道趙原的脾氣。

    趙原是那種看上去雷厲風行，但實際上耳根子比較軟的人。

    去國外進修不敢說，去國內排名前幾的醫院進修，趙原也就是打個電話的事情，所以他一般都會滿足。

    趙原當場給幾個熟人打電話，解決了名額的問題，鄭重其事的交代。

    “醫院在培養新人上是不遺余力的，但我也有要求，第一，出去的人必須有進步，不是出去混日子，第二，科室要做好儲備，不能因為人員流動，導致運營出現問題。”

    接下來，輪到科室互相推諉的環節。