醫(yī)生群體和其他群體不一樣。

    大家都是知識(shí)分子，即使有什么不合或者矛盾，不會(huì)像市井流氓那樣，動(dòng)之以拳腳。

    大家都是體面人，知道如何控制自己的情緒。

    更重要的是，醫(yī)生群體尊重強(qiáng)者，相信實(shí)力。

    一旦認(rèn)定你是一個(gè)有實(shí)力的人，會(huì)立即改變態(tài)度，拋棄以前的成見。

    每個(gè)醫(yī)生都有自己的驕傲，但這種驕傲不是盲目自大。

    汪浩很快接受趙原比自己更加有潛力這個(gè)事實(shí)，并主動(dòng)放下身段，跟趙原平等相處。

    這就展現(xiàn)出了華國(guó)千百年以來(lái)積累的處世哲學(xué)。

    趙原知道汪浩想通關(guān)鍵了。

    汪浩是肝膽外科的年輕主任醫(yī)師，趙原是來(lái)肝膽外輪崗的醫(yī)學(xué)生。

    無(wú)論是現(xiàn)在還是將來(lái)，趙原對(duì)汪浩不存在威脅。

    汪浩比趙原大了十幾歲，按照醫(yī)院的晉升制度，他肯定是比趙原晉升得更快。

    所以趙原即使坐火箭，對(duì)汪浩也造成不了威脅。

    但趙原的未來(lái)注定不可限量。

    汪浩跟趙原把關(guān)系弄得融洽一點(diǎn)，對(duì)他以后也是好事，趙原指不定以后能派得上用場(chǎng)。

    趙原對(duì)汪浩主動(dòng)拉近距離，并沒有排斥。

    醫(yī)療行業(yè)就是這樣，等到了一定的層次，業(yè)務(wù)能力固然重要，但人脈資源也很關(guān)鍵。

    以胸心外科為例，為什么李賢能心甘情愿地將科室主任的位置讓給江強(qiáng)。