一開口就是王炸，只想搞問題但從來沒想過搞問題原因的姚唐被直接干懵逼。

不過混了這么多年職場的姚唐是老油條，微微措詞后立即說道：“整個興貿(mào)連鎖集團從上到下都反對集團并入利婉集團?！?br/>
“這是我的事情，跟他們有什么關系？”

余年笑道：“如果他們手里有公司股權，這是他們合理的訴求，但他們就是拿工資干活的人，這訴求是從哪兒冒出來的？”

“這個……”

姚唐尷尬道：“畢竟發(fā)生這種事情，上下的利益蛋糕都會被牽扯，所有大家都希望能夠保證原樣，尤其是公司高管們，我太了解他們的想法，一旦興貿(mào)公司并入利婉集團，利婉集團的高層依舊是高層，但他們這些高管們就沒有了位置，所以自然而然就想討個公道?！?br/>
“能夠理解?！?br/>
余年先是贊同的點了點頭，接著刨出自己的問題，“說白了兩家公司合并動的是高管們蛋糕，但企業(yè)規(guī)模增大，實質上基層管理的蛋糕是不動的，但為什么基層管理，甚至連鎖超市都在罷工？”

“不難猜出，一定是高管們在煽動基層員工情緒。”

姚唐一口咬定道：“否則基層員工絕對不會罷工?！?br/>
“說的對?！?br/>
余年點點頭，接著問道：“那你整理好煽動罷工的高管名單了嗎？”

“呃……”

姚唐猛地一怔，說道：“事情發(fā)生的太突然，所以我也不知道是哪些高管在煽動情緒?！?br/>
“公司有多少名高管？”

余年問道：“你了解嗎？”

“普通經(jīng)理一級的有很多，但我沒有認真統(tǒng)計過?！?br/>
姚唐說道：“這事兒我得去通知人事部過來匯報?！?br/>