雖然在明眼人看來神經(jīng)元技術有著種種好處。

    但新技術的推行也并非是一帆風順。

    在帝國的各個軍隊最早推行這項技術的時候，無論是任何軍隊都只能通過對士兵進行簡單的心理測試來對人分組，將性格思維等等方面近似的人分到一起，合作控制飛船。

    這樣的做法顯然是不夠完善的。

    士兵之間因為一些細枝末節(jié)的沖突和記憶泄露之類的問題導致內(nèi)部矛盾頻發(fā)。

    但帝國高層下了死命令，各方軍隊高層也清楚這樣一個技術能夠為軍隊帶來多大的提升。

    再大的內(nèi)部矛盾和沖突都必須在這聲音之下被抹除。

    在經(jīng)歷了大概兩周的強制磨合期之后。

    基本上每一支在前線和機械族作戰(zhàn)的部隊都在戰(zhàn)事最為激烈的時刻自己選擇淘汰了近十分之一的士兵。

    讓前線的壓力進一步的增大。

    不過，也正是因為淘汰了這十分之一的有生力量，在完成了軍隊的整合后，帝國可以調(diào)用的直接軍事力量至少翻了三倍。

    比原本預計的軍事力量的提升高出了20%。

    人的意識在進入了一個思維模式近似的蜂巢思維網(wǎng)絡之后互相會調(diào)度各自的潛意識。

    讓原本潛藏在人腦中的精神力量被徹底發(fā)揮出來，讓蜂巢思維集群控制艦船的人員減免的比例比起測試中更大。

    這就是那多出來的20%軍事力量的源頭。

    淘汰下來的士兵會在心理醫(yī)生進行診斷，并在經(jīng)過一定時間的心理治療后轉(zhuǎn)入后勤。

    而后勤中也會有人因為自身的意識強度進入前線部隊。

    這是一次軍隊層面的全方位調(diào)度，沒有人會被遺漏。