喬若星只要一天不和顧景琰離婚，他就一天覺得還能用所謂“親情”去拴住喬若星。

他一點都不了解自己的女兒，他都沒對喬若星投入多少感情，又如何要求喬若星對他念父女之情？

喬若星若是在喬家地位穩固，怕是第一個要對付的就是他們。

她必須要先行動起來了……

事發第二天。

江盛集團的官博發表了一篇手寫的道歉聲明。

喬若星第一時間就點了進去。

點開的瞬間，她就認出那是顧景琰的筆跡。

顧景琰的字非常好看，像是行楷，筆鋒銳利，但整體卻不張揚。

那份道歉聲明，針對昨天發生的事情做了簡略的說明，沒有任何推托，承認了公司在用人審核方面的不足，虛心接受來自社會各界的批評，辭退了喬思瑤，且永不錄用。

隨后又對之前網上曝光的社招黑幕，做了澄清，同時制定新規，從今年起各階段的面試過程會在面試完畢后，公布到公司公共郵箱，公開透明，接受監督，做到公平公正。

此外針對大家提出的，招聘唯學歷論也做出了說明。

應屆生的話，依舊是學歷還是敲門磚，因為應屆生沒有工作經驗，只能從在校階段的表現去評估自身職業能力。

但是對往屆生的招聘放開了。

學歷不再是唯一指標，往屆生在以往的工作經歷中，如果是取得突出性表現，或者在相關雜志上發表過具有影響力的論文等等，都可以來應聘，而且年紀放寬到四十歲。

被錄用后，和其他同崗位高學歷人員同薪同酬。

因為人的學習階段是不一樣的，有些人是在校階段瘋狂發育，而有些人則是在走進工作崗位后才展現出超高的專業學習能力。

這條新規，無疑是給那些普通院校畢業，專業能力出眾，卻因學歷卡死進不去這些龍頭企業學生提供了一個非常好的機會。

按理說這篇聲明誠意十足，還是顧景琰手寫稿，怎么都應該緩解下網民激憤的情緒，但是官博下面，清一色全是些質疑謾罵的聲音。