“薛總，這個(gè)不太現(xiàn)實(shí)！”

    人事部副主管搖了搖頭，很快就否定了薛柔的提議。

    “開心制造公司的那些人才，所簽訂的人才專項(xiàng)協(xié)議是整個(gè)金陵，甚至是全國最嚴(yán)厲的?！?br/>
    “我們賠不起那種天價(jià)違約金，而且因?yàn)樗麄兊暮贤喈?dāng)完善，就算到時(shí)候打官司鬧到法院去，吃虧的也只會(huì)是我們?！?br/>
    薛柔眼看這條路行不通，不由得露出了一個(gè)失望的表情。

    “行吧，我知道你已經(jīng)盡力了，不要給自己太大壓力。”

    “我建議你到外地去尋覓一下人才，反正我們公司要是想做大做強(qiáng)，這些技術(shù)人才是必不可少的?！?br/>
    “福利方面，我們可以給出比開心制造更好的條件，只要他們能死心塌地地為我們公司好好出力即可。”

    薛柔話音剛落，人事部副主管又長嘆了一口氣。

    “薛總，我正想跟你討論這件事?！?br/>
    “我們給技術(shù)人才開出的資薪條件，已經(jīng)出現(xiàn)了對老員工背刺的現(xiàn)象了?！?br/>
    “如果老員工們知道了這件事，心里肯定不是滋味，這也不利于公司的發(fā)展?！?br/>
    “要避免這種薪酬倒掛的現(xiàn)象出現(xiàn)，那我們就必須給老員工也提升福利待遇?！?br/>
    “可惜我們的財(cái)務(wù)狀況根本不允許，昨天財(cái)務(wù)部主管還找我討論了這件事，說資金有點(diǎn)吃緊，不建議我們提高薪酬。”

    薛柔托腮，安撫人事部副主管道：“這件事不用你操心，你就盡力地招攬人才便是，剩下的交給我?！?br/>
    “對了，我還叫了測試部的主管過來，你先回去吧。”

    送走了人事部的副主管，薛柔揉了揉自己的太陽穴，很快又得振作起精神，準(zhǔn)備和測試部的主管討論問題。

    蘇皓側(cè)耳傾聽著幾人之間的對話，看向薛柔的眼神越發(fā)不一樣了。