開會是一門學問。真正會當領導的都會在會前溝通。會上的表決只是一個形式。

陶之春兩點半就來到會議室，分別與黨組成員個別談話。

首先是和紀檢組長張秀如談。

張秀如提出，按照有關規(guī)定，對馬小松的處分是開除黨籍，撤銷職務。如果情節(jié)嚴重的可以開除公職。

陶之春說：“情節(jié)還不算嚴重，一是他確實是酒后失性，二是在派出所也沒有對抗，如實承認了錯誤。”

張秀如說：“那就按前面兩條執(zhí)行吧。”

陶之春也沒辦法。現在，他無力回天，只能保住馬小松這個混蛋的飯碗了。

第二個就是與唐懷德溝通。請?zhí)茟训聲簳r代管辦公室。

想不到唐懷德不同意。他說：“我多次向你建議讓陸?zhàn)┟鱽懋斨魅巍Ｈ绻@次再不讓他當主任，就說不過去了。那局里就會人心離散。”

陶之春很不滿意，態(tài)度強硬地說：“這個下次討論。你先代管一段時間，我并沒有說陸?zhàn)┟鞑荒墚斨魅巍！?br/>
兩人談得不太理想。第三個溝通的，當然是夏威。

陶之春提出自己的方案，對馬小松給予黨紀政紀處理，放到市一中圖書館去工作，讓唐懷德暫時代理一段辦公室主任。

夏威倒是沒有說什么，提出辦公室必須進一個人。

陶之春說：“要人事科去物色一個會寫文章的。”

想不到夏威說：“我分管辦公室，覺得公開招聘一個最好。人事科也好，我這個分管領導也好，你當局長的也好，都不推薦，這樣顯得公平合理。”

陶之春原來的打算是找一個自己人，因為人事科郭科長是他的人，完全可以秉承他的旨意去選人。

現在，夏威提出這個建議，讓他措手不及。

兩人正在談話，分管文教衛(wèi)的副市長打來電話，陶之春接聽了一會兒，掛了。對夏威說：