他們寒暄幾句，坐下。

羅副部長說：“組織上又給你輸送新鮮血液，給你配了個強有力的助手。”

“謝謝組織關心。聽說這個陸?zhàn)┟魍臼莻€大刀闊斧的縣委書記，羅部長，你應該安排他到政法戰(zhàn)線去啊。”

羅副部長虎了臉：“哎，你這個說法不對。任何地方要需要主動作為的干部。說實話，省委省政府對你那塊工作是有意見的，主要是活力不足。”

柳是如苦笑一下：“清水衙門沒錢沒權。有點資金也是要撥給地市的。沒錢做不成事啊。部長，你也要體諒我的難處啊。”

羅副部長說：“陸?zhàn)┟骱苣贻p，38歲，活力足，你要安排他分管重要工作呢，不能因為他資歷淺，排名靠后，就安排一個閑職，要發(fā)揮他的積極性。連郝部長都看重這個縣委書記。”

“好的。一定發(fā)揮他的才干。”

上層不像基層，官員與官員之間，不太在辦公室套近乎。特別是組織部的領導更注意這一點。

雖然柳是如是堂堂廳長，在組織部分管干部的副部長面前，他也必須恭恭敬敬。

羅副部長說：“11月2日，我再送他來報到。”

“好的。”

談話到此結(jié)束。

柳是如下樓，上車，打道回府。

在路上，他就打了一個電話給辦公室主任肖歌：

“通知黨組成員十點半到小會議室開會。”

說完，他又閉目養(yǎng)神。

分配這個陸?zhàn)┟鞲墒裁垂ぷ髂兀?br/>