具體一點，把下屬單位的情況詳細介紹一遍。

田芳就一個一個單位介紹。

陸皓明就時時打斷他的話，問得很細致。也問得她有點臉紅。比如談到省劇團，陸皓明問：

“35歲以下的演員有多少？”

這把田芳問住了。

秦朝補充：“35歲以下只有九人。”

陸皓明又問：“劇團建了一棟專家樓，共有幾個套間，走了的專家有幾個，還有幾個在團里。”

這讓田芳以及文藝處的同志大吃一驚。

田芳并沒有向陸廳長介紹有專家樓，陸廳長怎么知道？看來這不是一般的情況了解，而是他在沒來之前就作了調查。

田芳臉紅了：“四個專家只留了一個編劇常春。其他的人都走了，至于有幾個套間，我打個電話問一下。”

陸皓明擺擺手。對其他同志問道：“有知道的嗎？”

秦朝知道，但他搖頭。官場很復雜，特別是省直機關以上的官場更復雜，因為大家的流動性很少。

天天在一個鍋里吃飯，你若說有幾個，那你比處長還強？剛才替田芳回答了35歲以下的演員有多少，是怕冷場，現在再也不能說了。

其他同志的心態都如此，問領導就是問領導，自己自作主張回答問題，就是貶低領導。

所以有一句話，寧可當白癡，不可顯聰明。

大家都答不出。

陸皓明笑笑。