第290章 陸?zhàn)┟髑烧{(diào)人事
聽完方局長的開場白,大家才明白原來會議主旨是要動人。
人事工作早已被大家定了位,從陶之春以來,都是三五幾人商議于密室,從來不要征求干部們的意見。
陸局長上臺不同,要聽聽大家的看法,確是一個新創(chuàng)舉。
一時,大家覺得受到了尊重。等方斌說完,自發(fā)式鼓起掌來。
陸?zhàn)┟骱攘艘豢诓瑁f道:
“在某些同志當(dāng)局長的時候,就是一個人說了算。現(xiàn)在,我們要轉(zhuǎn)變這個觀念,讓大部分人說了算。
這個大部分是從哪出來的呢,就是出于公心的干部們加上黨組的集體研究。
我離開教育局已經(jīng)一年,雖然對大家比較熟悉,畢竟對一年之內(nèi)的工作情況,各人表現(xiàn)不太了解。
方局長與宋局長對大家就更不熟悉。那黨組怎么研究人事呢?就是先聽聽同志們的意見。
一個個地聽,50多個人向5個黨組成員匯報一次,就是200多次交流,估計上半年不要干工作了(笑聲)。
那么,就采用一個簡單直白方法——用打分的形式請大家對12位科室負(fù)責(zé)人作一個評價。
這公平嗎?我覺得相對公平。特別是前一二三名與倒數(shù)一二三名應(yīng)該是客觀的。
分?jǐn)?shù)打出來之后,就作為黨組研究決策的參考之一。下面,請鄧如意同志發(fā)放表格。
田野吃了一驚,鄧如意打表格的事,他竟然不知道。但此時,他沒有工夫考慮這個問題了。不得不向左右的人謙卑地笑笑。
局里的同志們都是些久經(jīng)考驗的同志,在官場混了這么久,誰不懂陸?zhàn)┟鞯囊馑寄兀?br/>
凡是在官場上混的都有一葉知秋的敏銳性,否則你就混不下去。
再加上田野這個人在郭時代眼睛向天,耀武揚(yáng)威。
在周時代專門為周子昆到各個學(xué)校找女老師陪喝陪唱陪跳,大家心中早就厭惡了他。