辦公室主任嘛，就要多受點委屈。懂嗎？”

知行說：“局長你放心，我下次起草個辦公室管理方案，比如大件采購要通過研究?！?br/>
“對。這叫制度管人。那幾個下屬也好依規辦事。”

知行走后，陸皓明坐了很久。

管理一個單位不容易。如果其他人知道了辦公室的所有文具都從老莫那兒采購，問題就出來了。

一是老莫嘗到甜頭，他干脆辦家辦公室用品超市，不僅做局里的生意，還做教育系統的生意。那局里的干部就有意見了。

他們不是對老莫有意見，而是認為陸皓明入了股。

其次，大家都知道老莫與我陸皓明關系好，就算認為我沒有入股，也跟郭萍、周子昆一個樣。

就是誰與局長關系好，誰就沾光，誰就得利。新的矛盾就會產生。

再說，老莫去向下級單位打招呼，誰都會買賬。老莫是陸局長的紅人。50多了，還提他個副處級。

陸皓明想到這里，馬上打了一個電話給唐知行：

“知行，你這兩個星期內不要做其他事情，就把辦公室管理制度弄出來，要細，要全面。”

半個月后，知行就拿出了草稿。

陸皓明說：“你先送方局長審查。就說是你為了管好辦公室，起草了這么一個方案，不要說是我指示你弄的?！?br/>
次日，方斌拿著知行起草的方案進了陸皓明辦公室，說道：

“辦公室唐主任起草了一個管理辦法，這是你要他起草的還是他們自己起草的？”

陸皓明接過一看，故作欣喜道：

“我沒有專門指示過他，不過說了辦公室一定要加強管理。這個唐知行工作很細，還拿出了一個方案?！?br/>