察人除了別人推薦，首要的是自己主動去觀察。別人推薦，各懷其心。有向你推薦好人的，也有向你推薦有德無才的，有才無德的。

所以，市長要多見人。曾國藩每天都見不同的人。記下筆記。現在這個人不用，但可以儲備，等到要用的時候，心中就有人選。

故向市長建議，多召集手下到辦公室來匯報工作也好，隨意聊天也好。反正是不管正職副職，每天都要抽點時間見見人。

二是多下基層，有些人才，因為職務低，與你接觸不到。你多到基層走走，留心處處皆學問。多少英才遺草澤。

魯欣、宋文武都在下甸區工作過。本廟就在下甸區。多有接觸。連這樣一些人都上去了，身居高位。老納確實灰心。

就是說上州歷史上，曾有數位長官都是高高在上，故心中無人才。自己不認識幾個下屬，聽憑別人推薦，所以，真正的人才上不去。

望市長多走走，多看看，察人于細微之處，重任你自己看中的人。不要論資排輩，要有大提拔之舉。https://www.aishangba.org

術有很多，市長久歷官場，多有心得。我就提這么一條。也就是前面說的，除了杯子是方是圓之外，就要看市長用什么茶葉來泡茶。

不買市面上那么名貴包裝的茶，不買那些廣告吹出來的。市長上山摘茶葉，親手揉搓，炒葉、翻曬，制作出來的茶葉，必泡出一壺好茶。”

陸皓明雙手合十，深有感觸地說：

“大師一番話，既通俗易懂，又道理深切。皓明受益匪淺。我一定謹遵您的教誨，察人于細微之處，攜人于草澤之中。”

兩人論道，已坐一個多小時，陸皓明告辭。

走出狀元廟，他上車，啟動車子，向家里開去。

心想，大師跳出三界外，不在五行中，確實道行高深，不以別人的見解所左右，不同流俗，獨立特行。對這世事看得清清楚楚，明明白白。

是啊，一定要多見人，多察人。比如小谷，跟隨自己多年，用起來放心，順手。這就是因為了解才一直用他。

又是一年，按照竹素大師的說法——用人于草澤之中，不要讓小谷這樣的人老是當司機，他已是干部身份，先送他去黨校學習一年。

對其他人也一樣，目前暫缺的崗位，不急著補缺。這個要與林書記統一意見。看看再說，明天就和林書記談談。

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