“田芳起草了個內部管理文件，你也看了，覺得如何？”

陸皓明就是討厭這種管理，特別是簽到一項，弄得一個單位沒有活力。他說：

“我在無何市教育局當常務副局長的時候，教育局也出臺了這么一個文件，比這個嚴格得多。但執行起來就比較困難。”

“為什么呢？”

“大家為上班而上班，沒有活力，因為管得太嚴，有時明明可以就近可以參加一個會議，因為規定任何人都要簽到。

只好先來辦公室簽到再去開會，領導干部還好說一點，有輛車。

一般干部呢，就困難了。比如他住在市政府旁邊，要騎個車來簽到，又騎個車回去開會。明明幾步遠的可以參加會議的，就成了清早就要起床。

省廳就更困難，所以簽到可以說明事由，由辦公室代簽。

比如我，明明在劇團開會，不必到辦公室來。先來簽到，來去兩回。如果我不簽，群眾有意見。

同樣，如果廳長你不簽，干部也有意見。如果你簽，會議又多，司機必須起大早，先接你到辦公室，再送你去開會，多麻煩。”

柳是如嚇了一大跳。問道：“田芳找你征求意見，那你怎么同意了呢？”

“廳長，我可以做到，就是怕其他同志難做到。要不就規定廳長你不要簽。”

柳是如的本意也是如此，便道：“文件還沒下發。不然組織大家討論一下。”

陸皓明一開始想，你要下文呢，只是自己麻煩點。現在你征求我的意見呢，我就一定要阻止這種文件的出臺。

原因只有一個：廳里不能亂。一亂，自己會被某些人定性為——到哪里，哪個單位就出問題。

“討論也不必要，我以前的單位就是制訂了這么一些規定，結果有些人做不到，就專門成立監察組，弄得雞飛狗跳。引發各種告狀。”

“為什么告狀呢？”