夏威說：“辦公室不是說話的地方，我和你在這里說說心里話吧。這個班子很不理想。這種用人機制也很怪異。

先談班子吧，郭萍懂什么教育？她最先只是搞后勤的，后勤好混，所以混了一個副科長，在陶之春手里才調整到人事科當科長。

這個人私心重，愛出風頭，你也看到了。至于鄧儀，工作能力不錯，但讓你來當副局長，他心中不滿。

還有老唐呢，50多了，年紀一大，明哲保身。剩下張秀如，這個人沒有什么頭腦。

你說，這樣的班子能搞好教育？”

陸皓明苦笑了一下，他也覺得夏威確實孤掌難鳴，便問道：

“局長，我就想問一下，這次人事調整征求了你的意見沒有？還是上級研究完了再通知你。”

夏威憤憤不平地說：“我前面講了，用人機制也很怪異。”

陸皓明決心驗證一下自己的推理，便搖搖頭：

“怎么會這么怪異呢？”

夏威說：“我跟你全盤托出吧。張市長當完這一屆，開了人代會就要走。他不講什么原則了，誰跑得多就給誰送人情。”

陸皓明心中一喜，果然是這個原因。

夏威接著說：“他要走，就把自己的人拼命提拔，為了讓一中副校長鄭海良當校長，就把鄧儀塞到教育局。

然后說要重用女干部，把郭萍提為常務副局長，曹書記不管事，他管的是一把手，既然張市長堅持，他也沒反對。”

陸皓明說：“你沒跟管組織人事的譚書記反映嗎？”

夏威苦笑了一下：“反映了，他說按組織調整的辦吧。”

陸皓明起身泡了兩杯茶，說：“讓我發表點見解行嗎？”

夏威點點頭。