這時，何田田進來了。她把門一關，坐到對面，雙手放在桌子上，傾著身子，問道：“魯局長怎么突然就調走了？”

陸皓明也想問別人，但為了給自己打氣，說道：

“調走當然好嘛，在這里他是個副處，那邊是個正處了，是提撥。再說，那邊是一把手，一個人講了算數。”

“但別人都說科協沒事，等于退休。”

“有事沒事，看一個人想不想做事。想做事，在任何崗位上都可以干出一番事業。”

“那也是，你不會調到那邊去吧。魯局長那么喜歡你，調你去當辦公室主任。也是正科。”

一個人在單位，沒動之前，千萬不能說要走。陸皓明搖頭說：“我愿意與何田田在一起。”

何田田笑了，說：“其實你在這邊好些。再說科協那個辦公室主任去年才提拔。”

陸皓明心中一驚。何田田這個看起來不管事的人，連這個都清楚。說明她非常關心自己的去留。

在一片倒向陶局的環境中，還有何田田這種人，陸皓明的心里稍稍舒服了一點。

這時，電話響起，何田田走了。

馬小松說：“你到這邊來一下，有個材料要寫。”

陸皓明硬著頭皮過去，馬小松竟然破例給了他一支煙，說道：

“兄弟，太年底了，市里要評優秀領導干部，局里推薦陶局長，這里有一些資料，請你寫一下。不超過2000字，全要干貨。一個星期交稿。”

陸皓明拿起資料就走。這種八股文，他不知寫了多少。總結一條經驗就是，寫得再好也沒人看。

誰看材料來定？基本上是下面報上去，只要沒有出問題，就等于定了。

但現在不同了，如果馬小松故意刁難，就是寫十稿也難通過。我操他娘的，如果他真刁難，老子就……

就什么呢？