宣布之后就散會。就由寧桂生負責調整辦公室。于是，陸皓明與寧桂生一間辦公室，旁邊是芊墨與小谷共一間辦公室，然后再是考核總，教學部。

上午宣傳任命，下午就起波波。這個消息在局里傳開之后，引起軒然大波。

局里有好幾位比寧桂生，唐知行資歷還要老得多的同事，至今是個副科長。

還有很多人，連副科長都不是。而這些人跟著陸皓明一年多，一下就從普通員工升為副科級。原來是副科就升為正科。

嫉妒是免不了的。

但是嫉妒了一段時間之后，他們很快清楚，嫉妒是沒有什么鳥用。他們只能尋找為什么自己不能提拔的原因。

怨恨就漸漸集中了郭萍身上。他來了之后，不僅沒提拔一個人，連工會主席、辦公室主任，財務室負責人都是從外面引進的。這個肖玲，雖然現在只是當會計，郭萍很快會讓她當財務室副主任，以后就是主任。

于是，一些同志就開始擺爛。

第一個擺爛的是張建輝。他的比對對象是唐知行。唐知行原來也是副科級，一年多就是正科級，老子干了三年，仍然是個副科。所以做事就慢慢騰騰，反正天天磨洋工。

第二個擺爛的局里資格最老的老莫，他原來想著老唐升為副局長了，這工會主席該輪到他了，郭萍從外面引進一個，現在還天天抓上班考核，他就準備尋找機會發泄。

至于其他干部，十個里有五個不滿。

郭萍看到苗頭，立即召開全體干部大會。

她在會上說：“最近有股歪風，就是一些人和素質辦的同志對比。說誰誰誰升了職務。素質辦有三個內設機構，當然要有人負責。當初成立素質辦，你們為什么不爭先恐后報名？你們不是想著教育局穩穩當當？說出去都好聽一點？

現在，根據工作需要，素質辦提拔了幾個人。有些人就心里不平衡。背地里責怪我。你有什么理由責怪？

你的工作做好了嗎？誰再會上不說，會后亂說，搞小團體，發牢騷，詆毀領導，黨組將嚴肅處理，不處理幾個人，正氣就不能樹立。歪風就會盛行。

請曙光同志，田野同志加強巡視，對那些上班時間串門的人，一律記下名單。我一定要處分幾個?！?br/>
果真，這次會議之后，寧曙光和田野就每天不定期地到各辦公室巡視。嚇得兩個科室之間，有些必要的工作商量，也得先打個電話報告給辦公室，免得查起來要解釋半天。

陸皓明知道后，把鄧開意叫來。說道：“局里這種一心一意干工作的氛圍非常好。你應該向省市報紙寫稿?！?br/>