內部考核按照年初制定的標準，要進行末位淘汰。還真有一個干部不合格。

此人就是張慧。秦朝調到人事處當處長后，他不服譚處長管理。段有義當上評選辦公室副主任之后，別人都服從段有義管理。張慧消極怠工。

按規定，一般干部是末位的，下放到二級單位去工作一年，如果表現好就回廳里工作。

如果是處級干部的話，正處降為副處，副處降為一般干部。

張慧后面有人給她主張，這人就是田芳，她跟張慧說，她的分數打得低主要是段有義打了低分。要她告段有義與苗焰有私情。

張慧想了想，直接告狀也不是個辦法。先找陸皓明反映。能不能有挽救的余地。

于是，張慧走進了陸皓明辦公室。

她表達了兩層意思，一是自己任勞任怨。工作沒有過錯。二是段有義挾私報復。因為自己修養不夠，有時臉色不好。

說完這兩層意思之后，她說，我聽別人說，段有義與一個大學老師有不正當關系，他要這樣，我就準備告他。

陸皓明一聽，內心震動。

凡是損及別人利益的改革，都不是一件輕松的事情。

張慧要告狀，若在平時，他毫不畏懼，但現在是一個關鍵時刻。

文化廳的黨組成員有婚外戀，有人告狀，那么說明陸皓明這個“班長”的班沒有帶好。

文化廳班子有人有婚外戀，不能說明劉副省長有問題，但是，是他分管的單位出了問題，他有責任。

節骨眼上來這么一出戲，內部人也會跟著起哄，到時，文化廳就會好事不出門，丑事傳千里。

這到了考驗陸皓明的行政智慧的時候了。陸皓明想，此時絕不能退讓。

他虎起臉問：“打分是無名計投票。你何以斷定是段有義給你打低分？”

“其他同志都對我印象不錯。只有他對我有看法。”