“您是前輩，是政府工作的行家，我需要學習的還有很多?！?br/>
    “只要您不嫌煩，我絕對做一個三好學生。”

    楊東接住祁秀萍的話，跟著祁秀萍的意思走，沒有讓她的話掉在地上。

    “好了，我已經不是政府干部，就不聊這些跑題的了?！?br/>
    “說吧，你們縣紀委打算化緣多少??？”

    祁秀萍笑了笑開口，終于把話題扯到正點子上來了。

    楊東松了口氣，他也不想說剛才那些客套話。

    但是領導們喜歡，自己也只能大眾化。

    當然領導們也不是喜歡這些奉承話，而是折射出背后的乖順和聽話。

    領導們要看到的是態度，從態度判斷你是不是真心誠服。

    搞特立獨行，可以。

    但是不能太過于特立獨行，不然的話就是自絕于干部體制隊伍行列。

    “領導是施主，您說?！?br/>
    楊東沒有說額度，這個事情還得領導做決定。

    所以他把決定權，推給領導。

    要多要少都不合適，少了自己吃虧，多了領導不滿。

    所以領導就看著給吧。