不要混日子的干部，每個人必須干起來，動起來，跑起來，貢獻全部的力量。

    在此基礎上，提升工資，也能有效的減少這些干部的負面情緒，讓他們老老實實工作。

    想要馬兒跑，得讓媽吃草，道理就是這個道理。

    但既然漲工資了，就要避免那些混日子的干部，那些騙工資的干部，也就是不在職但在編的干部。

    “縣人事局，你們的工作很簡單，給我清查慶和縣體制內所有不干人事的干部，也就是遲到早退成習慣，不參加單位會議，不參加正式工組，在編不在職的人員，有一個給我統計一個，交給我。”

    “漲工資是好事，但不能讓臭魚爛蝦壞了這鍋湯，所有混日子的，磨洋工的，我不管他們資歷有多老，我不管他們在單位有多囂張跋扈，狂到連領導都管不了，我也不管他有什么人脈根子，他就是人脈通到省里，也得給我老老實實回來干活，要不然就滾蛋！”

    楊東指著人事局的局長趙威開口部署下去。

    這可是個得罪人的活，但他也只是小得罪人，真正得罪人的還是楊東。

    趙威一咬牙一跺腳，干了。

    人事局還真有不少相關線索，以及各單位領導們也都反映過這種情況，個別干部很難管，不服管教，不聽命令，不聽招呼，而且說不得罵不得，人家有關系，他們惹不起。

    楊東這個安排，可謂是安排到每個局領導的心坎里面去了。

    “第二，人社局今年要和勞動局合并，2008年政務院對國家體制部門改革已經下來了，我們去年事情太多還沒有落實，今年內，把人社局與勞動局合并，并為人力資源和社會保障局。”

    “這件事具體由常務負責，爭取六月份前合并完成，掛牌成立新部門。”

    楊東說到這里，看向左手邊的賈豐年。

    賈豐年瞥了眼楊東，沒有開口，心里已經開罵了。

    但凡涉及到部門整合，都是得罪人的活，楊東交給他，真的是不當人了。

    可是沒辦法，他本身就是常務，負責這件事一點問題都沒有，很多地方針對這種事情也都是常務具體負責。