侯勇看了眼關(guān)木山的臉色和表情，他理解關(guān)木山郁悶的點(diǎn)。

    但這種事情，他們靈云市根本就包不住，也管不了。

    他這個市委書記為了全市考慮，也只能暫時犧牲楊東。

    也不能怪他，要怪就怪楊東自己沒有控制住火氣，帶頭打人了。

    這樣的影響，的確不好，甚至可以說很惡劣。

    “我同意書記的意見，我覺得停職也是一種保護(hù)，等輿論輿情消解下去，再恢復(fù)原職，也是可以的嘛。”

    市紀(jì)委書記祁秀萍點(diǎn)了點(diǎn)頭，附和了市委書記侯勇的意見，支持對楊東進(jìn)行停職。

    “我也偏向于讓楊東休息休息，但我不同意停職，停職往往是一個干部在職務(wù)上面犯錯，釀成大錯，才會停職，或者涉嫌貪污腐敗等原則性問題，才會停職。”

    “可是楊東同志一沒在職務(wù)問題犯錯，二沒有貪污腐敗原則性問題，停職不公平。”

    “我傾向于把楊東同志調(diào)離慶和縣，來我們市委辦內(nèi)部任職，先躲風(fēng)頭一段時間。”

    市委副書記顧同開口了，他不建議停職，也不同意停職。

    停職就算是毀了一個干部的未來，尤其是這么年輕的干部。

    停職無疑會在履歷上面存在污點(diǎn)，一旦真的被停職，以后往上沖的速度肯定會很慢，而且會有很多限制。

    可以說一張白紙滴了一滴墨水，不管你點(diǎn)在哪里，它都是不和諧的。

    所以絕對不能停職，只能調(diào)任市委內(nèi)部。

    這已經(jīng)是能夠想到降低影響的唯一辦法了，再也沒有別的辦法可以降低風(fēng)險(xiǎn)。

    “我同意顧書記的想法，對楊東同志，我是比較喜歡的，這是一個能力很強(qiáng)的同志，但我不同意調(diào)到市委辦，我傾向于來我們市委組織部，擔(dān)任副處級組織部副部長。”