其中歸陽鎮是開陽縣經濟第一重鎮，是有名的富得流油的鎮，去年，也就是2008年的財政收入有三個億。

經濟發展好，那么勢必就有腐敗問題，所以把歸陽鎮留給韓浩，韓浩的壓力必然很大。

可壓力越大，越能夠體現出一名干部的抗壓能力，以及辦事素養能力。

楊東想借此機會，看一看韓浩到底能不能堪當重任，以后能不能做更重要的工作。

這一點很重要，楊東也想借此機會培養幾個自己的同路人，自己在仕途上的伙伴，跟自己執政和行政思想一樣的人。

溫演瑞是排名第二的副組長，給他一個鎮，三個鄉，壓力也不小。

杜震宇是排名第三的副組長，所以楊東給他留了一個鎮，還有兩個鄉，但是留給杜震宇的吉屯鎮，是開陽縣經濟靠前，而且是人口最多的鎮。

如此安排，不會讓他們三個任何一個有任何不滿。

身為領導，學會給下屬分菜分肉，也是領導必須掌握的技巧。

小到一個團隊，大到一個國家，身為領導如何給手下分菜分肉，決定這個團隊或者國家的強弱，是否團結。

如果身為領導不會分菜分肉，那么這個圈子絕對會將相失和，內部矛盾會很大。

政治，無非是妥協與平衡，以求爭取最大的利益。

而軍事就是妥協與平衡全部失敗之后，用拳頭來告訴你，我說的就是真理，你必須信服！

外交，是把政治上的主張，通過外交延伸出去，但如果你不聽我外交輸出，那就只能用軍事輸出。

楊東身為組長，自然要承擔最重的職責和擔子，如此親力親為，而且啃最難啃的骨頭，才能讓手下信服，并且不發牢騷。

領導都親自擼袖子干了，你身為一個手下，還有什么臉討價還價？

楊東負責的是上水鎮，下水鎮以及平安鎮，外加東馬鄉和長坨鄉，可以說沒有一塊是好啃的骨頭。

下水鎮有很嚴重的電鍍企業污染事件，已經鬧的沸沸揚揚，而上水鎮雖然污染不嚴重，因為他們在月湖的上游，但是上水鎮有兩個少數民族自治村，民風彪悍，很多工作都不利開展。