“領導，我在這么重要的崗位上，真的可以嗎？”

楊東站在關木山面前，先給關木山倒了杯茶水。

老規矩，杯蓋拿下來。

然后又麻利的把一些文件材料都按照順序擺好，一點都不差。

這幾個月時間，楊東徹底把秘書的能力開發出來了。

基本上領導一個眼神，都不需要說話，他就知道領導要做什么。

有人說身為領導，絕對不能讓秘書看的太透徹，把領導看的太干凈清晰的話，就會失去領導的權威。

所以有些領導面對秘書和身邊人的時候，時常發脾氣，時常故意找茬，就是為了讓身邊人無法看穿。

但這些都在關木山的身上看不到，關木山自然也會生氣，而且脾氣還不小，可他從來都不怕被看穿。

相反他覺得秘書能夠把領導看穿，足以證明秘書的能力，而看穿卻不說穿，更說明秘書的智商和情商在線。

他本身就是從秘書崗位上做起來的啊，所以他最懂秘書的心理。

“怎么？不敢做？想撂挑子？”

關木山臉上帶著笑意的看向楊東，問道。

“當然不會，我會完成領導交辦的每一件任務，絕對不會撂挑子。”

楊東立即和領導表達自己的堅定態度，可以讓領導覺得你委屈，但千萬別讓領導覺得你膽怯。

膽怯是沒能耐的一種表現，會降低領導對你的印象分，哪怕之前印象分很高，可能就因為這一個膽怯而直接不合格。

沒有一個領導喜歡一個懦弱膽怯的秘書，因為不堪大用！

“我料你也不會撂挑子，這不就是你想要的結果嗎？”