看到好幾個二十五六歲的年輕人抱著一摞五十萬的獎金，不少人羨慕不已。

    這次項目突出貢獻獎共獎勵了五名在項目中表現突出的員工，其中研究人員三人，市場部門兩人。

    市場部門的這兩人，都是在相關合作項目中發揮了重要作用，才從眾多候選者中脫穎而出。

    除了獎金，他們還將獲得晉升機會。陳夏他們想向員工們展示這種公平競爭的制度，有能力就上，沒能力就給有能力的人讓路。

    這樣既能挖掘更多優秀人才，給他們更多展現自己的機會，為公司貢獻力量；又能激勵所有員工，在內部建立良性競爭關系。和和氣氣的公司可沒什么競爭力。

    只有不斷競爭，才能不斷奮斗，這樣的公司才能保持活力，在競爭中不斷取勝。

    頒獎儀式結束后，是各類文藝演出和集體活動。大家都是年輕人，節目自然豐富多彩，不少精彩節目贏得了滿堂喝彩。

    作為公司負責人，陳夏自然成了員工們整蠱的對象。

    平時沒機會，現在總算逮住機會了，他們紛紛向陳夏提出各種“無理”要求。

    當然，大部分要求陳夏都滿足了，畢竟今天高興嘛。

    不過有些要求實在太過分，為了保住節操，他一直沒答應。

    活動進行得差不多了，接下來是聚會時間。員工們回到之前安排好的宴會廳開始聚餐。

    陳夏他們還不能休息，得去各個宴會廳敬酒表示感謝。

    當然，他也成了大家敬酒的對象。好在身邊有人擋著，不然他一個人可應付不過來。

    宴會進行得差不多了，陳夏他們也和公司中高層一起聚餐。這可是個難得相聚的機會。

    平時雖然也聚，但遠沒有現在這種氣氛。大家都放開了拘束，真正沉浸在歡樂之中。

    聚會一直持續到十點才結束。陳夏他們交代好相關事情后，才各自離開。