一直以來，住房問題都是龍國的一個大難題。

    因為，現(xiàn)在是分配制住房體制嘛！

    房子是各單位自己建，然后按照資歷什么的分給職工。

    單位的力量畢竟是有限的，這就造成了，蓋房跟不上職工的需求。

    很多單位為了解決本單位的住房問題，只能是把戶型都設(shè)計成了幾十平的小戶型。

    有的人口比較多的人家，甚至十幾口子住在三四十平的房子里，苦不堪言。

    盤古公司建立之后，也面臨著職工的住房問題。

    王浩然的解決辦法很簡單，那就是：集資建房！

    建成的房子，分配給參與集資的職工，按照每平米造價的成本價收取費用，雖然產(chǎn)權(quán)不屬于個人，但是，可以擁有永久的居住權(quán)。

    盤古公司因為是第一批自主建立薪酬體系的企業(yè)，職工收入較高，所以，讓大家集資建房，所有的人參與還是很踴躍的。

    集資建房，那么，企業(yè)就減輕了負擔和成本，同時呢，還解決了職工的住房難題，增加了職工的忠誠度，可謂是一舉多得。

    當然，大多數(shù)職工可能一下子拿不出那么多的集資建房款，那也沒事兒，只要跟公司簽個協(xié)議，每個月從工資里扣取分期付款就好了，當然，分期付款的話，需要負擔一定的利息。

    靠著這一招，過去的一年里，盤古公司只是在京城就建了超過一百萬平米的住房，幾乎所有的盤古公司的職工都搬進了寬敞明亮的新房子里去。

    盤古公司的家屬院建的是現(xiàn)代化的單元樓，一梯兩戶，最高六層，頂樓還是復(fù)式樓還送樓頂露臺。

    這么大規(guī)模的家屬院，建成之后就轟動了整個京城。

    甚至京城各單位都過去參觀考察，想要借鑒先進的經(jīng)驗。

    就連設(shè)計師都被驚動了。

    他老人家也興致勃勃地過去考察了一下，對王浩然說：“浩然同志啊！你這一招厲害啊！”