第一百一十九章 辭職起風(fēng)波
你要知道,你現(xiàn)在就直接從宿云生物辭職,損失是很大的,”
蕭良拿許建強(qiáng)辦公室的電話(huà)撥回去,聽(tīng)到張銘語(yǔ)氣堅(jiān)決的現(xiàn)在就要從宿云生物離職,也沒(méi)有多問(wèn),只是耐心的勸他,
“你現(xiàn)在也是負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域的果飲市場(chǎng)了,業(yè)績(jī)能做到這一步,不是你能力欠缺,是果汁廠(chǎng)能提供的產(chǎn)量只有這么點(diǎn)大。所以你帶的團(tuán)隊(duì),是提成會(huì)相對(duì)低一些,但我對(duì)你們的能力認(rèn)可的。你們的努力,我都看在眼底,等到年底資金寬裕了一些,我怎么都會(huì)給你們補(bǔ)一份年終獎(jiǎng)的。你現(xiàn)在就要走,那我實(shí)在沒(méi)有辦法將這份年終獎(jiǎng)提前補(bǔ)給你了,甚至十一月份的銷(xiāo)售提成也沒(méi)有辦法結(jié)算給你。要不這樣,你再堅(jiān)持一個(gè)月,到時(shí)候該有的獎(jiǎng)金,我都補(bǔ)給你?找你的企業(yè)這么迫切啊,那真的就是有點(diǎn)遺憾了,只能祝愿你在新的公司有更好的發(fā)展。好吧,好吧,你直接打電話(huà)給張斐麗,就說(shuō)我同意你即刻離職,讓張斐麗給你辦離職交接手續(xù),爭(zhēng)取這兩天就放你走……”
看著蕭良將話(huà)筒放下來(lái),神色有些凝重,許建強(qiáng)問(wèn)道:“怎么,有比較重要的人要從宿云生物辭職?”
宿云生物雖然成立時(shí)間很短,但也是兩百多人的公司,比成立三年之久的泛華建設(shè)員工都要多出一大截。
一名員工辭職直接打電話(huà)到蕭良這邊,蕭良還在電話(huà)里予以挽留,肯定不是普通的員工。
“是負(fù)責(zé)東洲市果飲市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人,突然提出辭職,想要立刻交接走人,態(tài)度還比較堅(jiān)決,比較叫人意外的……”蕭良攤攤手說(shuō)道。
為了全力推進(jìn)鐘秀路綜合批發(fā)市場(chǎng)的改造,許建強(qiáng)將他的總裁辦公室都搬到老棉織二廠(chǎng)的老辦公樓里,也第一時(shí)間推動(dòng)西廠(chǎng)區(qū)臨街兩棟大舉架廠(chǎng)房的改造及招商工作。
蕭良是應(yīng)邀來(lái)參觀(guān)鐘秀路綜合批發(fā)市場(chǎng)前期的設(shè)計(jì)規(guī)劃以及初期改造成果,幫著提些改善建議,卻沒(méi)想到坐在許建強(qiáng)的辦公室里聊天,尋呼機(jī)突然接到一則陌生電話(huà)的呼入。
回電話(huà)過(guò)去才知道是張銘這時(shí)提出辭職,還想立刻交接工作從宿云生物脫身。
果汁廠(chǎng)在肖裕軍手里執(zhí)掌了四年,蕭良調(diào)到果汁廠(chǎng)之初,為了盡快解決產(chǎn)品保質(zhì)期有限的庫(kù)存,同時(shí)為了組建自己的核心團(tuán)隊(duì),將全廠(chǎng)高中學(xué)歷以上的人員都集中起來(lái)使用。
即便知道有些人跟肖裕軍及朱金奇這些手下不可能徹底切斷瓜葛,但蕭良除了開(kāi)始沒(méi)有選擇的余地外,他也沒(méi)有辦法介意太多。
畢竟他是做企業(yè),又不是搞私人王朝,還能奢求下面的員工對(duì)他有奴隸一般的忠誠(chéng)自覺(jué)?
宿云生物在短短三四個(gè)月時(shí)間里,一切都是從無(wú)到有,很多事情都是千頭萬(wàn)緒。蕭良他自己這段時(shí)間都已經(jīng)習(xí)慣了睡辦公室,吳啟燕、張斐麗、徐立桓他們也被壓榨的不行,也根本不可能有精力或額外的人手,去盯著每個(gè)人的一舉一動(dòng),盯住云社的一草一木。
九月底那次泄密,蕭良卻是猜到是張銘。
當(dāng)時(shí)不管是周健齊、范春江出馬,又或者肖裕軍、朱金奇他們?cè)谌”:驅(qū)徍笄Х桨儆?jì)想要了解宿云生物的情況,都不是令人驚訝或意外的事情。
不過(guò),他們要想拉攏原果汁廠(chǎng)出身的核心管理人員,并進(jìn)一步獲得宿云生物的核心機(jī)密,總得需要一個(gè)有接觸、拉攏以及卸其心防的過(guò)程不是?
而那段時(shí)間除了張銘負(fù)責(zé)東洲果飲市場(chǎng),相對(duì)空閑一些外,其他人像是被他拿鞭子抽似的馬不停蹄奔波,連喘口氣都覺(jué)得浪費(fèi)時(shí)間。