朱鴻召從主樓小禮堂離開，還犯不著跟周康元、沈君鵬、孫仰軍他們跑到某個地方密議什么找回臉面。他與鴻臣的工作人員，直接回到縣里給他們妥帖單獨安排的一棟小樓。

    在會客廳里，朱鴻召將鴻臣的工作人員都召集起來，就“敲打”兒子朱瑋興起來：

    “你啊，骨子里有傲氣，有好處，也有不好的地方。我們既然決定到內地投資發展，還不把自以為是的優勢感放下來，還想著居高臨下想別人捧著夸獎，這是做給誰看呢？你要是不能擺正心態，就很難真正的獨當一面。”

    朱鴻召即便到這時候還不知道俱樂部發生沖突的事，但知子莫若父，朱瑋興看到內地經濟發展建設那么滯后，打心底瞧不上內地，朱鴻召還是清楚的。

    當然，對自己兒子，朱鴻召也只會往好處想，將這一切視作他骨子里有傲氣，是沒有琢磨成熟、年輕人特有的輕狂肆意。

    因此，他對小輩間的意氣之爭也很不以為是，只是希望不要影響到鴻臣在內地的投資與經營。

    朱瑋興在小禮堂已經很窩火了，但此時在父親朱鴻召面前，也只能郁悶的坐在沙發一角，悶聲問道：

    “宿云生物說年底六億瓶茶飲產能投資達產，不像是胡說八道，我們要怎么做？”

    “茶飲料的市場占有量還很小，宿云生物下一步真要如此規模的進軍茶飲市場，表面看我們剛起步，就要直接面臨一個強大，甚至是碾壓性的競爭對手，但也不是沒有好處——至少能讓你們的心氣提起來嘛，不會覺得內地市場真都是目光短淺、缺乏魄力的無能之輩，”

    朱鴻召說道，

    “至于具體的好處，相信也不需要我教你，這些年送你們去英國深造，也不能是白花了錢。至于后面要怎么做，我還得回去跟祎琳他爸、他哥商議?？傊?，就算宿云生物有這么大的計劃，我們也得先耐住性子，看宿云生物能不能真把市場做起來。好戲不怕晚，這一塊市場空間真的很大，宿云生物也不可能都占了去，最終考驗的還是雙方經營企業、開拓市場的能力。這是硬功夫，我們要是爭不過，那就是爭不過，不可能因為先進場、后進場，真能有確切絕對性的優勢。另外，他們開發的茶飲料，跟我們的草本涼茶，到底是不是趨同，還是有很大的區別，也得人家拿出產品來，才能知道……”

    鴻臣創始人有四人，朱鴻召僅是其中之一，甚至這兩年因為身體的緣故，都已經退出集團的日常管理了。

    而朱祎琳的大哥朱瑋益，在小一輩里年紀最長，也最成熟穩重，一直被當成鴻臣的接班人培養，目前擔任鴻臣的總裁，負責集團日常事務。

    目前集團決策，老一輩都會充分尊重朱瑋益的意見。

    鴻臣不是華興那樣的超大型集團，幾千萬港元的項目，熊志遠堅持就能確定下來；鴻臣在獅山的投資，要不要做進一步的調整變動，還得鴻臣集團總部討論決策。

    聽父親這么說，朱瑋興心里就有些煩躁。

    他其實內心一直抱怨祎琳他爸、他哥太保守，卻又太關注香港樓市的發展，暗感不努力爭取，真要按部就班的執行既定投資計劃，他得被那姓蕭的囂張跋扈騎在臉上嘲笑多少時日？

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