既然下了決心，蕭良就希望實驗室能以最快的速度籌建起來，在沈園臨河的涼亭坐下來，就直截了當的說了他預想的合作框架：

    聯合實驗室直接簽署十年合作期，南亭實業承諾除了今年提供一千五百萬的籌建經費外，以后每年投入不低于一千萬經費，十年合作期累計投入不低于兩個億。

    工學院提供實驗室所需要的場地，以及包括網絡通訊在內必備的基礎設施支持，負責實驗室主要人力資源的配給。

    實驗室后續還會根據實際的學術研究需要，申請工學院從外部引進高水平研究人員，加入實驗室開展能源電化學領域的理論及學術研究；工學院要協助解決這些高水平研究人員的編制、待遇問題。

    說白了就是工學院要負責以實驗室為核心，不斷引進人才，加強化工系的學科隊伍建設。

    工學院所配給實驗室或簽約研究人員（團隊），利用實驗室經費所進行的職務研究成果，遵照工學院的相關規定，由南亭實業、工學院共同享有；南亭實業享有優先受讓權。

    實驗室自籌經費的理論及技術研究方向，框定在能源電化學這個大的范圍之內，具體的細分領域及方向由實驗室與研究人員共同協商確定，南亭實業與工學院都不予以干預。

    與工學院內部院系以及外部企事業單位的橫向技術合作，以及承接政府部門的縱向研究項目，皆遵照工學院的相關規定，由實驗室自行決策，保持足夠的獨立性。

    南亭實業在能源電化學領域的特定課題研究，除了請求實驗室適當給予一定的資源傾斜外，也會組建獨立的技術團隊，到時候一樣參照橫向技術合作條款執行。

    當然了，前期蕭良還是希望實驗室，或者有意進入實驗室工作的教師、研究員，前期能適當往鉛酸電池領域傾斜一下。

    畢竟這也是南亭實業目前唯一能進行技術轉化的點。

    南亭實業在技術領域的投資有了回報，后面的合作也能讓人更安心不是？

    實驗室聘任孫楚辭為第一任主任，聘用期為兩年；聘請邵芝華為研究員。

    邵芝華應聘工學院之初就有資格擔任副教授、副研究員的。

    她以后在工學院的教職，蕭良無意干預，但實驗室組建后，就直接聘用邵芝華為研究員，沒有必要再從助理研究員、副研究員一步步晉升了。

    南亭實業會聘請周軒為技術子公司的經理，代表南亭實業參與實驗室的籌建以及一部分行政管理工作。

    蕭良除了希望免試就讀孫楚辭的研究生外，他個人唯一額外的要求，就是實驗室（工學院）能給他提供一間獨立的辦公室，不需要多大，能安靜的學習與展開研究工作即可。

    總體來說，蕭良提的條件，實在是慷慨得有點過分了……