船機廠上萬名職工，有水平有技術但不善鉆營，勉強只能混個基層管理或班組長的基層骨干何止四十人？

    而船機廠這幾年效益大滑坡，都有分廠工資發不出來。

    不要說普通職工了，相當一部分基層管理、班組長，生活也陷入困境，對高層怨聲載道。

    張殷彪在分廠鍛煉過兩年，在總廠技術科工作了四年，又被踢到蓄電池廠工作了四年，他后來是變得玩世不恭，卻沒有孤立封閉自己。

    張殷彪除了為了補貼家庭開銷，也偷偷帶一些人手接些機械維修之類的私活干外，平時交際的也多是壓抑苦悶、苦無出路的基層骨干。

    面對令他不敢想象的機遇，張殷彪也不敢隨便找些人過來湊數，他稍微整理一下思路，拿起電話先聯系平時關系最密切，技術、水平也都過硬的朋友。

    張殷彪在電話里也沒有說他有可能當籌建組組長的事，只說合資公司計劃籌建新廠，需要緊急錄用一批基層骨干，讓他們過來試試。

    面試時間說是安排在下班后，但現在船機廠工作量都嚴重不飽和，不少人工資都還拖欠著，指望他們遵守勞動紀律也不現實。

    接到張殷彪的電話，轉眼就四五人直接跑了過來，在行政人事部揪住張殷彪問究竟：“這才多少時間，合資廠這么快就要建分廠大招人啊！我們過來能開多少工資啊？你小子混出息了啊，在合資廠都管招人了，算是吃香喝辣的了，可不能坑我們哥幾個啊！”

    “你們要是能作為技術骨干招進來，工資肯定一千打底啊！合資公司還能虧了你們啊？”徐琛笑著說道，“不過，你們現在最重要的不是關心薪資多少，而是要在下班前幫張殷彪拉足四十人過來。張殷彪這孫子在電話里沒好意思說，他今天下班前要能幫公司招滿四十人，他就將擔任分廠籌建組組長，也就是以后的分廠廠長！”

    徐琛以往與張殷彪私交還是不錯的，開始還為張殷彪能被錢少斌推薦進籌建組感到高興，想著好好提攜他一番，不讓他再擺以前那副吊兒郎當的樣子。

    他哪里曾想，蕭良竟然給張殷彪開出這樣的條件，他都懷疑這孫子是不是偷偷去賣菊花了！

    不管心里再怎么酸溜溜，徐琛心里也清楚，下班之前還是要盡可能幫張殷彪拉到足夠多的人過來參加面試。

    說白了，這孫子真要賣了菊花，小蕭總一定要讓他擔任籌備組組長，他玩什么小心思，甚至哪怕袖手旁觀，都是給自己埋坑。

    而倘若這一切只是小蕭總惡意滿滿的玩笑，最后錄用多少人，還不是小蕭總一句話的事。

    聽徐琛這么一說，趕過來的幾人頓時就興奮起來了，捶打張殷彪結實的胸口：“真的？你小子這張臭嘴吃了什么狗屎，就你這水平，能干分廠長？分廠長干你還差不多！”

    聽大家都說張殷彪臭嘴吃了狗屎，徐琛忍不住一笑。

    “沒有的事，沒有的事，徐經理開我玩笑呢，”張殷彪忙否認分廠廠長的事，防止以訛傳訛，說道，“小蕭總、錢廠長只是說我今天要是能幫合資公司錄取四十個基層骨干，由我暫時擔任籌備組組長，負責前期一些籌備工作。”