第三百七十四章 家族企業(一)
`“你說說,蕭良是不是把今天這事給忘了,剛才還在電話里忽悠我?”看到蕭良、顧培軍從出租車里下來,許建強笑著問顧培軍。
“許總,你這就為難我了啊?我肯定不能說蕭良打電話時才想起這事啊。”顧培軍笑道。
蕭良“嘿嘿”笑了兩聲,順帶錘了顧培軍一拳,問許建強、蕭意他們:“你們觀察半天了,今天第一天試營業情況怎么樣?”
“刻意沒有搞什么儀式,也沒有做什么優惠,就在周邊散發了兩輪宣傳頁,目前觀察下來,進店人流量以及交易額,比之前的雜貨店都高出四五倍,”蕭意說道,“第一天的營業額有可能突破一萬。”
蕭良聳聳肩,連鎖便利店與夫妻店成為社區零售業態的主流,哪怕進入互聯網電商時代都沒有被撼動,是前世確鑿被證明了的。
作為東洲第一家全新形態的社區便利商店,明亮整潔的裝修,開放式貨架,購買體驗比傳統的雜貨店不知道好出多少,日雜商品又琳瑯滿目,位于城區居住密度極高的田家營,開業前期就能獲得超量的營業額,是完全意料之中的事情。
做不到這點,蕭良才會覺得奇怪。
黃昏時分,蕭瀟也提前從獅山回市里,開車到學校接了未婚妻錢采薇過來會合。
這時候臨近飯點,門店沒有什么客流,蕭良他們才走進萬家優品轉了一圈。
葉曉秀辭職后,目前親自打理門店的經營。
不過,在許建強他們的建議下,公司招聘的員工以及門店收銀員、理貨員,是六名大中專學歷的男女青年,目的是為接下來的連鎖門店擴張培養、儲備人才。
當然,萬家優品作為新型業態,門店形象與周邊的社區商店迥然不同,開出的薪資也高,在地方國企經營艱難的當下,招聘大中專生還是容易的,這些人積極性高,學習能力強,基本上都參與了前期全業務鏈的探索與實踐。
其中還有兩人之前在蕭嘉那邊干。
蕭意跟蕭嘉分道揚鑣之后,這兩人也受不了蕭嘉的脾氣,就直接來投靠蕭意了,算是經驗豐富、又信得過的老手。
蕭意這幾年多少還是打了一些基礎。
葉曉秀性格大方潑辣,做事干練,大專畢業后參加工作也有四年了,在市供銷總社是業務骨干,熟悉供應鏈管理等方面的業務。
前世蕭意能做出一番事業,葉曉秀是給予很大助力的賢內助。
蕭良不想南亭實業搞成家族企業,是他內心期許極高,希望能打造出一支成熟的職業經理人管理團隊,甚至都不希望他哥蕭瀟留在南亭實業里發展。