想要跟上宿云生物的擴(kuò)張步伐，進(jìn)一步擴(kuò)大給宿云生物的供應(yīng)能力，又或者想在宿云生物之外開發(fā)新的客戶，衛(wèi)雄印務(wù)當(dāng)務(wù)之急就是先完成對(duì)鎮(zhèn)印刷廠的收購改制。

    當(dāng)然，衛(wèi)雄印務(wù)也面臨更大的資金缺口。

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    喝過酒后，汪興民、劉輝、梁朝斌他們先告辭而去。

    徐立桓、紀(jì)紅群他們中午喝得很多，夜里就收斂了許多，看大家都還清醒，蕭良邀請(qǐng)顧雄、張衛(wèi)一起討論兩家公司后續(xù)的發(fā)展事宜。

    在沈園后宅兩開間打通的會(huì)議室里，蕭良端著茶杯，坐在會(huì)議桌后面。

    會(huì)議桌兩側(cè)除了張衛(wèi)、顧雄兩人，顧培軍、蕭瀟、徐立桓、何雪晴、吳啟燕、張斐麗、費(fèi)文偉、紀(jì)紅群、申政、譚興以及陳祝等人，都是宿云生物成立短短大半年以來，凝聚起來的核心管理層。

    “我現(xiàn)在還不會(huì)直接打開宿云生物的注資窗口，主要是宿云生物體量一下子做得太大，打開注資窗口，你們拿三瓜兩棗進(jìn)來，也換不到多少股份。在我的計(jì)劃里，宿云生物今年就會(huì)升格為集團(tuán)有限公司，‘腦健靈’以及后續(xù)開發(fā)的新保健品品類，都會(huì)單獨(dú)放到保健品子公司下運(yùn)營，在集團(tuán)公司內(nèi)部架構(gòu)上，會(huì)隸屬于保健品事業(yè)部。而在接下來四年內(nèi)，我會(huì)分批拿出保健品子公司百分之二十的股份，直接授予保健品子公司以及集團(tuán)有限公司主管級(jí)以上的管理人員。今年就授出第一批，總數(shù)為百分之五的股份。雖說授股份額會(huì)直接跟大家的業(yè)績掛鉤，但銷售地域的經(jīng)濟(jì)條件差異巨大，生產(chǎn)、工廠建設(shè)及行政、財(cái)務(wù)工作如何計(jì)權(quán)，都會(huì)通盤考慮，方案也會(huì)召集大家一起討論，確保你們就算有意見，也說不出口。”

    “四年后百分之二十的股份授完了，往后怎么辦？”紀(jì)紅群笑著問，“小蕭總還舍得繼續(xù)拿股份出來分給大家？”

    “四年后再看情況，應(yīng)該還是要繼續(xù)分的，”蕭良說道，“我個(gè)人現(xiàn)在發(fā)揮的作用大些，獨(dú)占這么多股，大家都沒有意見。再往后公司規(guī)模發(fā)展更大了，我個(gè)人能發(fā)揮的作用就有限了，也會(huì)有越來越多的優(yōu)秀人才加入進(jìn)來，我還繼續(xù)霸占這么多股份，一是不公平，二是對(duì)公司的發(fā)展不利……”

    隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，民眾生活水平日益提高，保健品的消費(fèi)人群在國內(nèi)來十?dāng)?shù)二十年間，非但沒有得到擴(kuò)大，甚至還因?yàn)閷覍冶l(fā)的負(fù)面新聞，還變得越來越狹窄。

    因此在九七、九八年往后，保健品市場雖然也在穩(wěn)步擴(kuò)大，但增漲幅度已經(jīng)不及同步增漲的經(jīng)濟(jì)水平及民眾消費(fèi)能力了。

    而哪怕二三十年后，保健品行業(yè)也都不存在什么技術(shù)門檻，即便有些竅門，也無非是非法添加西地那非等違禁藥物。

    另一方面，國內(nèi)的商業(yè)模式發(fā)展也注定會(huì)越發(fā)成熟，注定會(huì)有越來越成熟的眾多競爭對(duì)手出現(xiàn)。

    宿云生物在保健品領(lǐng)域的盈利能力，天花板是看得見的。

    因此，蕭良前期需要盡可能多的占有股份，以便從保健品行業(yè)套出更多的利潤，做他想做的事情。