第四百二十二章 年終會議
當(dāng)然,業(yè)績不理想,薪資提升則為零;甚至到了不得不縮減人力薪資開支的地步,就會啟動裁員。
年后等徐海科工控股權(quán)完成交割,錢少斌就將正式以船機(jī)廠黨組成員的身份,出任上市公司總經(jīng)理。
今天的年終總結(jié)會議上,也正式宣布張殷彪接替錢少斌,出任宿云山能源總經(jīng)理。
雖說張殷彪出色完成分廠建設(shè)以及試生產(chǎn)籌備工作,但他能不能勝任宿云山能源總經(jīng)理一職,錢少斌還是擔(dān)憂不已。
成立合資公司宿云山能源以來,除了老蓄電池廠注入合資公司之外,香港公司與船機(jī)廠總計注入三千萬資金,九月底還從金融機(jī)構(gòu)拆借三千萬的新廠建設(shè)貸款。
不談后續(xù)的產(chǎn)能擴(kuò)張計劃,此時的宿云山能源,已經(jīng)是一家擁有七千萬資產(chǎn)的大廠了。
張殷彪在四個月前,還僅僅是蓄電池廠車間里的一名普通班組長,吊兒郎當(dāng)管著手下四五名工人,還經(jīng)常搞出一堆事情來。
將宿云山能源交給這樣的人,錢少斌實在是放心不下,但沒有更合適的人選也沒轍。
陳學(xué)前做了二十多年的行政、財務(wù),不適合全面統(tǒng)攬以技術(shù)生產(chǎn)為核心的宿云山能源工作。
徐戈被人蕭良直接吸收進(jìn)蝸巢科技,參與后續(xù)的產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)工作;周軒、張叔毅看上去更成熟一些,但周軒剛剛正式辭去工學(xué)院的工作,全職擔(dān)任蝸巢科技總經(jīng)理,張叔毅又是產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé),蕭良不可能放他們到宿云山能源來。
而錢少斌同時看好的徐琛、孟臻等年輕管理,都存在經(jīng)驗資歷不足、沒有全面主持生產(chǎn)管理的經(jīng)歷等問題。
目前蕭良雖然沒有對宿云山能源直接持股,但除了蝸巢科技提供全套領(lǐng)先于國內(nèi)的產(chǎn)品技術(shù)外,蕭良還跟所有投資宿云山能源的出資方簽署對賭協(xié)議進(jìn)行托底。
因此香港公司直接對宿云山能源的決策表決權(quán),都委托給蕭良(蝸巢科技)。
不要說錢少斌僅僅是出于對張殷彪經(jīng)驗不足的擔(dān)憂了,船機(jī)廠方面現(xiàn)在都沒有辦法直接否認(rèn)掉蕭良對宿云山能源高級管理層的推薦任命。
稍稍叫錢少斌寬心的是,蕭良最初的“小步快跑”產(chǎn)能擴(kuò)張計劃,一個核心目的就是將船機(jī)廠的資金,一點(diǎn)點(diǎn)從西港城信社擠出來。
現(xiàn)在船機(jī)廠將兩億存款都用于收購徐海科工的控股權(quán)了,不用擔(dān)心西港城信社爆雷,但同時在資產(chǎn)并購方案正式實施之前,船機(jī)廠也沒有能力再直接向宿云山能源提供產(chǎn)能擴(kuò)張的資金了。
相應(yīng)的后續(xù)產(chǎn)能擴(kuò)張計劃就需要延后,也方便張殷彪、徐琛、孟臻等年輕管理,有稍稍充分一些的時間去梳理、熟悉生產(chǎn)管理工作。