“陸遠想當廠長……”

    保衛科長話一出口，財務科長本能的反駁，

    “不可能！

    他剛擔任閑職主任，資歷根本不夠！”

    這確實是職場的潛規則，

    就算你本事再大，也得老老實實熬資歷，

    陸遠從工人變成科員，

    再晉升科室主任，其中非常重要的兩點，

    其一，老劉在上面，一手遮天，

    還有一個，機關事務部是不起眼的小部門，根本沒人在乎。

    可廠長就不同了，

    必須要具備重要部門，負責人的工作經驗，

    而且，起碼兩年以上。

    當然，這些不是規章制度，

    但，一般來說，潛規則比明文規定，更具約束力。

    不患寡而患不均，

    一旦有破壞規矩的，