第1682章

      沈一安對項目部原有的進度不是很滿意,參考了宋氏集團的流程做了優化,希望能在短時間內將容氏集團項目部的工作效率提升上來。

      不料接下來幾天底下員工怨聲載道,鬧起了罷工。

      小劉慌慌張張的進了沈一安辦公室:“沈經理,不好了,老趙他們幾個煽動大家的情緒,現在已經有很多人集體罷工了。”

      “罷工?”

      有意思,她現在只不過是在確認完成進度和時間。

      這個節骨眼鬧罷工,又是想談什么條件?

      “沈經理,您剛上任員工就鬧起了罷工,這傳出去對您也不是很好,要不找老趙那幾個領頭的聊一聊?”小劉擔心的說道

      “不必了,哪些人罷工你記下來就行,另外還有哪些人出勤的麻煩通知一下一點半會議室開會。”沈一安沒有慌張,語氣篤定的說道。

      她早就料到優化變革的路沒有那么好走,只是沒想到項目部的員工反應這么激烈。

      小劉走后,沈一安查了一下最近員工的工作內容,發現梅浩明于兩天前離開海城,去往臨市出差。

      臨走時沒有任何異樣,但是直覺告訴她這件事和梅浩明脫不了關系。

      項目部的實權一直掌握在梅浩明的手里,被調走的陳經理基本上說不上話。

      這樣看來梅浩明如果什么都不做,實在是太奇怪了。

      只是沒有證據沈一安也不好全憑推測,來給這件事情定性。

      這次會議,偌大的項目部只剩下寥寥數人。沈一安快速的將現有的工作進行分類,比較著急的先安排人完成。

      開完會,她單獨將新人小方留了下來,這段時間小方的表現大家有目共睹,雖然缺乏經驗,但是態度認真積極,對于工作也有很多新的想法。

      讓小方參與管理不太現實,她在和小方了解一下工作情況后,最終決定給留下的幾位員工調整薪資結構,并且通知人事兩日后招聘新的職工。

      容菀原本很是擔心,她怕沈一安受到打擊。當看到女兒情緒穩定條理清晰的處理工作時,她原本忐忑不安地心稍稍放了下來。她隔著敞開的辦公室門靜靜地觀察她,眼中滿是贊賞。

      片刻后,她默默地離開,沒有去打擾她。其實她也很好奇,沒有自己的幫助,女兒能做到什么程度。

      晚上,外婆叫沈一安回家吃飯。

      原本沈一安想加班處理一些事務,又害怕外婆擔心,最后還是叫上了宋凜一起。

      “外婆,一安畢竟沒有接觸過項目部的工作,這一上來就委以重任,難免會有疏漏,我覺得還是不要一上來就給她太大壓力了。”顏品妤趁著給老太太按摩的機會,忍不住的上眼藥。

      沈一安剛進公司就給她帶來嚴重的危機感,她和她那貪心的爸爸,原本還妄想著等容家老太太做了古,就將容氏慢慢蠶食。

      誰知道隔了這么多年居然還能突然冒出個親生女兒。

      不過,看在這個女兒學歷一般,能力也不出挑,生長環境也很貧苦的情況下,她們一家原本也沒將這個流落在外的女兒放在心上。

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