沈一安工作很努力，在容氏集團內(nèi)部風評不錯。

就連顏品妤所在的部門里也有很多人對她印象不錯。

“沒想到這個沈經(jīng)理還是有兩把刷子的?！痹O(shè)計部小李一邊照著鏡子補妝，一邊和同事談?wù)摗?br/>
“也不看看人家親媽是誰，就算流落在外多年，基因在那呢?！毙⊙膸糸g出來，洗了洗手，對著鏡子整理衣服。

“要我說，指不定背后是有哪位高人指點呢，這基因再好，也比不過人家手眼通天啊?！毙∏訇庩柟謿獾?。

“你呀，就別酸了，人家本來出生就該享受更好的資源和教育，現(xiàn)在來到公司能踏踏實實的工作，不比那些混吃等死的富二代強多了?！毙⊙┡牧伺男∏俚募绨颍疽鈱Ψ絼e亂說話。

三人上完廁所，整理好衣容后，說說笑笑的回到自己公司部門。

等到外面沒人了。

顏品妤“咣當”一聲，狠狠的將門推開。

剛才那三人的話她全都聽見了，那些人居然覺得沈一安還不錯。

這讓她難以接受，在她看來，無論是容貌衣品還是學識內(nèi)涵，沈一安都比不上她。

“怎么人人都喜歡她？不就是依仗自己的身世和婆家嗎！如果沒有這些她沈一安拿什么跟我比。”顏品妤看著鏡子里的自己，自言自語，眼神逐漸陰冷。

項目部的工作有條不紊的進行著，由于進來的新人較多，工作效率較之前有所提升，罷工的老員工回來后，沈一安將原本的A、B兩組進行拆分重組分成更多的小組。

有了對照組之后，老員工的積極性也提高了。

加上沈一安不僅沒有難為他們，還調(diào)整了薪資結(jié)構(gòu)，根據(jù)每個人完成的項目大小發(fā)放獎勵，這樣算下來，每人每月的工資都有一定的漲幅。

加上小劉做主管缺乏經(jīng)驗，沈一安已經(jīng)放出風聲準備再提一個主管出來。

這讓很多人心思活絡(luò)了起來，老趙本來抱著試一試的心態(tài)想爭取一下，梅浩明卻及時出來給他澆了一盆涼水。

“你帶頭鬧罷工的事，你以為她會當做什么都沒發(fā)生？”梅浩明扶了扶臉上的鏡框，盯著老趙的目光中充滿嘲諷。

“這件事情已經(jīng)結(jié)束了，沈經(jīng)理也給我們漲了工資，資本是逐利的，以我的資歷和能力都是最好的選擇，我想爭取一下也未嘗不可?！?br/>
老趙沒有上套。

當初就是聽了他的話，才有底氣鬧罷工，誰知道關(guān)鍵時刻他并沒有站出來，并且以出差為由消失的徹徹底底。

事態(tài)越來越嚴重，反倒是老趙一群人都被架在那里，不尷不尬，最后只能自己灰溜溜的回公司，還好沈一安不計前嫌。

現(xiàn)在他看清了梅浩明的為人，不想接他的大餅甚至不想和他多接觸。

“相信我，她一定不會用你，這次出差也是臨時的，我也沒辦法，況且沈經(jīng)理不會一直待在項目部?！泵泛泼鞯囊馑己苊黠@又想來拉攏自己。

老趙也不傻，同一個坑自己不會跳兩次。

梅浩明不知死活非要給沈一安使絆子，自己坐山觀虎斗就好。

梅浩明見對方不想理自己，輕輕的附在他的耳邊用只有兩個人能聽見的聲音低語。