甚至可以說，哪怕此時此刻周瑜想要申請破產(chǎn)，第二天就會有大夏聯(lián)邦官方資本背景的機構(gòu)親自上門商談是花費多少個億收購股份，還是說要扔多少錢才能夠讓新科集團不會破產(chǎn)。

    雙方在通信產(chǎn)業(yè)的合作，也讓華衛(wèi)科技看到了什么叫做“大手筆”。

    新科集團不僅愿意低價甚至免費幫助雙方企業(yè)設(shè)計通信基站的各類芯片、幫助開發(fā)系統(tǒng)軟件，還愿意提供夏芯國際、中原半導(dǎo)體等大夏聯(lián)邦半導(dǎo)體企業(yè)的優(yōu)質(zhì)訂單供應(yīng)。

    出技術(shù)，出資源，還出工程師團隊。

    華衛(wèi)科技無線網(wǎng)絡(luò)5G-A領(lǐng)域總裁方朋，在得知新科集團能夠給出如此合作力度，并沒有欣喜，反而是神情凝重的表示：“我們?nèi)A衛(wèi)科技作為全球領(lǐng)先的通信技術(shù)企業(yè)，有獨特的通信基站技術(shù)，并且已經(jīng)打通了1234G的通信邏輯，我們希望與貴公司的合作是強強聯(lián)手，而不是讓一方出多一方出少。

    我們或許可以換一個思路，增加技術(shù)交叉授權(quán)協(xié)議……”

    兩家公司的5G通信技術(shù)在全球范圍內(nèi)都具有舉足輕重的地位，在外部壓力的作用下，卻是很快就開始了強強聯(lián)手。

    而周瑜和新科集團其他高管層的工作效率、工作態(tài)度，也讓華衛(wèi)科技的高管層們再次震驚。

    通信產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有很多企業(yè)員工都聽聞過華衛(wèi)科技內(nèi)部的工作壓力大，不論是本科生還是博士，只要進了華衛(wèi)科技工作十年，就會被“壓榨”到出現(xiàn)各種亞健康問題，什么腰椎間盤突出、頭禿、神經(jīng)性衰弱都是“常見病”。

    而新科集團的高管層們，白天談合作，中途吃飯都只有正式聚餐才會出席，平常其他空閑時間不是在項目工作，就是在辦公室寫報告。

    甚至在晚上下班之后，新科集團的這群高管層不僅能夠保持聊天在線，還會主動學(xué)習(xí)兩個小時左右。

    軍團項目的高管層如此，那些正常通信產(chǎn)業(yè)項目的高管層也同樣如此。

    這樣一對比，華衛(wèi)科技的高管層們只感覺與新科集團的合作是那么的“舒暢”。

    雙方的工作時長從某種意義上來說是一樣的，而且對于技術(shù)項目的追求也非常符合雙方的需求。

    合作項目的成果產(chǎn)出一下子爆發(fā)開來，而這種底層技術(shù)的進步，也很快反饋給了各大產(chǎn)品項目部門。