出了這種事，縣委縣政府的第一選擇就是捂蓋子，畢竟傳出去的話，好說不好聽，說起來是花邊俏事，但領導干部都是這樣的作風，民眾也不可能接受。

    說起捂蓋子，安全事故也好，交通事故也好，甚至類似的**也好，政府的第一選擇都是捂蓋子，很多人都不理解政府為什么要這樣做。

    以為是涉及的當事人有多大的關系，才說了當地的領導。

    也可能有這種情況，但這個不是主流，真正的主流是自上向下的追責機制。

    很多人又問了，我們沒見什么追責，根本沒有追責，這個是因為談話、警告、甚至處理都是內部性的，一般不對外公開。

    這個追責合理不合理，肯定是合理的，如果沒有追責機制，工作就無法落實，但這個追責又有不合理之處，很多事故是當事人主觀犯錯，跟工作沒有關系，但出了問題，就要追責。

    比如，你負責安全生產，今天你去這個廠檢查了，企業和職工一切都非常規范，制度合理，設施到位，人員接受過專業培訓，擁有操作證書，你就是雞蛋里挑骨頭，都挑不出毛病出，那你只能走人。

    但第二天，廠里出現安全事故了，死了好幾個人，怎么辦，這就要追責，哪怕你昨天檢查的再仔細，今天出事，你就要被追究責任。

    你負責安全的，全轄區不管多少企業，你都是第一責任人，出事了就怪你，你可能一天二十四小時看著這么多企業嗎，也不可能天天去檢查吧？

    檢查的頻繁了，就是干擾人家正常生產經營，就是惡意騷擾，但出事了，就是你的責任。

    你說負責安全這個人冤不冤。

    再說交通事故，一旦出現重大交通事故，來，查查這有沒有交通信號燈，到位了沒有。

    再查司機酒駕了沒有，疲勞駕駛了沒有，超載了沒有，車輛年審了沒有，司機當時考駕照作弊了沒有，所有的一切都要查個底朝天，然后任何一個環節你沒有做到位，好，事故的責任人就是你了。

    至于事故的原因是不是司機走神，是不是司機跟旁邊的人打鬧，或者說司機有報復社會傾向，這個不管。

    出事了就是你工作沒有做到位。

    如果是貨車，那問題就更嚴重了，不僅是交管部門，還有交通運輸部門，如果是校車，那就是教育部門，如果是旅游大巴，那就是旅游部門，出事了，誰都跑不了。

    可能這種追責，上級意識到你比較冤，但為了對更上面有交待，該處理你還是要處理你，比如給你個警告處分，或者誡勉談話。

    有的人可能覺得這種處分不痛不癢的，但是一旦有這種處分，兩三年不能提拔，不能被評優秀，不能漲工資，你說冤不冤。