喜宴頂級酒店

左眼特別搞了個火鍋店長培訓，他們不止培訓了一期。

當初顧家的兄弟就是第一期，鳳凰火鍋店是第二期，現(xiàn)在已經是成熟的第三期了。

雖然這些人在喜宴當不了店長，但是出去開個小火鍋店還是沒有問題的。

這東西一旦有前人把你路趟好了，你按路走，問題都不大。

這種火鍋店，進貨，出貨，后勤保障都有人在兜底。

人員制度都是培訓好的，現(xiàn)成的，特別方便。

受訓十來天，就可以單獨開店了。

特別是現(xiàn)在市面上什么都缺少，人們的購買力空前高漲。

只要店面位置選得好，價格相對實惠，再加上店面不要太大，那基本上開一家活一家。

做生意賺的錢可就比拿工資高多了。

幾個有錢的都湊錢找到合適的門臉開店，自己還在喜宴干，但找個愿意搭伙又沒錢的兄弟一起干，走合同分賬。

甚至像袁山泉俞敏開這樣，家里很多人，又愿意照顧家族的，就讓家里的人在老家開店，他出加盟費，進點火鍋底料，再找?guī)讉€人來總店學習一段日子。

楚今夏很開心看到這樣。

這些人跟了她，也是緣分，總讓這些高精尖人才拿一個月一百來塊的死工資不合適，大家都發(fā)財，那才叫真發(fā)財。

到了四月份，鳳凰頂級火鍋店已經開了六家分店了。

一家火鍋店，七八張桌子，五個工作人員就夠了。

開一家火一家，開一家活一家，只是門坎太高了，不是第一批的老人都湊不夠一萬塊。

很多老人，如徐亞洲，夏有福，陳有糧之類的，他們對錢欲望不重，根本不打算開店，有錢也不開，都要全力沖事業(yè)，覺得賺這點小錢不夠麻煩的。

在這方面他們的態(tài)度和他們大嫂差不多。

很快第一批五十人就消化完了，還不夠用。

湯新如那邊又開始到待業(yè)辦再招一批新人進行培訓。

開飯店，都是挑長得周正的，會說話嘴甜的。

待業(yè)辦得人都快把湯新如捧上天了，別的哪怕是大廠能塞進十個臨時工名額就已經讓他們跑斷了腿了，喜宴這邊不聲不響的解決了一百來號人。

湯新如自打到喜宴再就業(yè)，就一次病沒有犯過，整天身邊全是小年輕，天天嘁嘁喳喳沒有正形的，心情也愉快得多。

特別是錢全程辦事認真負責，只要湯新如工作累了一些，他就會叫停，讓她休息去。

人就是被需要，湯新如活得越來越輕快了。

五十歲的人了每天騎著個助力三輪車都不用油的，雙腿倒騰的飛快。

楚今夏覺得自己體力都不如干媽牛。

方師長找到顧柏青：“聽說你們招了一百來號待業(yè)青年？”

顧柏青道，“沒辦法，這可是街道的任務，不完成是不行的。不過沒招到喜宴來，是另外給他們自己加盟的，等于是他們自己拿錢開店，主要還是我媳婦精力不夠。”

“那今年轉業(yè)軍人的安排，你們有什么想法？”

“建筑隊可以再加一百五十人到二百人。其它單位，暫時不對外招人，除非是技術人員，喜宴今年都是從建筑隊招人的。以后每年新人都是先進建筑隊了。”