第018章 振聾發(fā)聵

      會(huì)議室里,周揚(yáng)沉默了大概三十秒的時(shí)間,時(shí)間雖短,但是在他腦中關(guān)于這個(gè)問題的答案卻在漸漸成型,很快會(huì)議室里就響起了周揚(yáng)的聲音。

      “各位領(lǐng)導(dǎo),關(guān)于開展支部工作這一塊,我最大的體會(huì)就是經(jīng)常講的那句話,規(guī)定動(dòng)作不走樣,自選動(dòng)作有特色。眾所周知,支部作為黨組織的神經(jīng)末梢,是直接跟基層黨員和人民群眾聯(lián)系最廣接觸最多的單位,也是我們黨一切戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。

      支部戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng),就看支部執(zhí)行上級(jí)黨組織的路線方針政策準(zhǔn)不準(zhǔn)確,到不到位,及不及時(shí),黨支部的規(guī)定動(dòng)作,包括黨員的發(fā)展教育管理,黨費(fèi)的收繳使用管理,黨組織關(guān)系的管理,以及支部的三會(huì)一課等等,這些都是有明確的組織文件來規(guī)定的,所以確保這些工作不走位很重要。

      而支部作為黨組織的戰(zhàn)斗堡壘,不僅僅要做好規(guī)定動(dòng)作,肯定還要有所創(chuàng)新,新時(shí)代面臨的新問題層出不窮,一個(gè)有戰(zhàn)斗力的黨支部,在開展支部工作時(shí),肯定要不斷在形式上有所創(chuàng)新,內(nèi)容上有所豐富,所以怎么做出特色工作,是支部能不能增強(qiáng)凝聚力,提升戰(zhàn)斗力很關(guān)鍵的一個(gè)問題?!?br/>
      會(huì)議室里,周揚(yáng)吐字清晰,聲音也很洪亮,說話的語速也把控得很好,可以說對(duì)于怎么回答這個(gè)問題,確實(shí)已經(jīng)是做到了目前最好的水平。

      而幾個(gè)面試官頓時(shí)也是眼前一亮,不得不說,作為經(jīng)驗(yàn)豐富的組織工作者,他們對(duì)周揚(yáng)那句提綱挈領(lǐng)性的“規(guī)定動(dòng)作不走樣,自選動(dòng)作有特色”是極為認(rèn)可的,畢竟近年來一直都在談?wù)撨@個(gè)問題。當(dāng)然,周揚(yáng)后面的分論也很出彩,可以說是恰到好處。

      然而在一眾面試官看來,如果給出這個(gè)答案的是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的支部書記的話,他們可能還不足以為奇。但是周揚(yáng)畢竟還是一個(gè)剛剛走出校門的本科畢業(yè)生啊,論年紀(jì)才21。

      實(shí)際上一開始他們看到周揚(yáng)這個(gè)簡(jiǎn)歷,再了解到周揚(yáng)是教育學(xué)院內(nèi)推的學(xué)生之后,他們還有些嗤之以鼻,覺得這肯定是關(guān)系戶。

      但是不得不說,周揚(yáng)的這一番回答,確實(shí)讓他們有種眼前一亮的感覺,尤其是組織部的部長(zhǎng)孫海英,因?yàn)檫@幾年學(xué)校的支部工作每次上級(jí)巡查都暴露出問題,所以她一直都在強(qiáng)調(diào)“規(guī)定動(dòng)作不走樣,自選動(dòng)作有特色”,可以說周揚(yáng)的這番回答確實(shí)是說到了她的心坎上。

      只見孫海英滿意地點(diǎn)了點(diǎn)頭,隨即繼續(xù)問道:“那你談?wù)劊趺床拍茏龅揭?guī)定動(dòng)作不走樣,自選動(dòng)作有特色,最好是舉實(shí)例,言之有物,不要空談理論?!?br/>
      會(huì)議室里聽到孫海英這句話,坐在孫海英身側(cè)的那位主考官明顯地有些意外。

      “海英啊,你這個(gè)問題難度有點(diǎn)大了吧,他一個(gè)剛畢業(yè)的小伙子要回答好可是難度不小。”

      周揚(yáng)也沒想到這位童書記會(huì)這么說,不過心里也很贊同,孫海英的這個(gè)問題,如果不是自己有上輩子的工作經(jīng)驗(yàn),想回答出來幾乎不可能。

      所以聞言周揚(yáng)立即笑著說道:“各位領(lǐng)導(dǎo),這個(gè)問題我想嘗試回答一下,回答的不好請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正?!?br/>
      霎時(shí)整個(gè)會(huì)議室里幾個(gè)考官都愣了愣神,而開口的那位童書記更是有些好奇地朝周揚(yáng)看了一眼。

      要知道,這個(gè)問題跟之前那個(gè)可是又深入了一層,畢竟理論是理論,動(dòng)作是動(dòng)作,知道理論可不一定知道怎么做,而且這還是面試現(xiàn)場(chǎng),等于是要臨場(chǎng)想出措施來解決問題。

      可以不夸張的說,如果沒有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)以及扎實(shí)的理論基礎(chǔ),而且還要平時(shí)多思多想,想回答得出彩幾乎是不可能。

      但是不管怎么說,周揚(yáng)先前的表現(xiàn),很明顯已經(jīng)讓幾個(gè)面試官多了一絲期待。

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