四更啦！

辦公室里。

周揚瞇了瞇眼睛朝面前的陳先森打量了一眼，極具穿透力的眼神不由得讓陳先森心底有些忐忑，不過周揚臉上卻露出一絲笑意，這位陳主任的腦子確實很靈活。

給領導挑選秘書雖然看似一個很風光討巧的事情，但是復雜性和風險同樣很高，畢竟不是去商場里買東西，合不合適完全看領導的喜好。

但是陳先森能在第一時間抓住最重要的問題，而不是跟銷售一樣把身高尺寸顏色款式全部都問一遍，這就很見功力了。

畢竟眼下對自己來說秘書合不合適，最重要的是對方掌握不掌握淮東的情況，所以從機關里挑人跟從基層挑人，意義是完全不一樣的。

“這樣吧老陳，沒見到人之前我也不好判斷，你先按照你的想法挑一個，不行我們再換，你看這樣行不行？”

“好的書記，這件事情我馬上去辦?！?br/>
見周揚點了點頭，陳先森立即就離開了辦公室，不過在邁出門的那一瞬，他仿佛覺得連腳步都輕快了不少。

很顯然自己先前的判斷是完全正確的，周書記現在最需要的是一個打開工作的突破口，自己算是賭對了，不過這個秘書該怎么挑，自己恐怕要費一番心思。

回到辦公室后，陳先森并沒有急著馬上去找人，而是認真地理了理思緒，在他看來，周揚這一次履新淮東，無疑是帶著省里的特殊任務過來，而這個任務必然是跟淮東的經濟發展有關系，這一點從他兼任常務副市長就看得出來。

實際上，陳先森甚至隱隱已經有一種預感，市長孟玲玉退居二線就在眼前，周揚在這個時候下來，十有八九會接任淮東的市長一職。

也就是說，現在擔任市委副書記兼常務副市長，無非就是在過渡期間的一種非常規安排，而周揚執掌淮東市政府也極有可能并不是一個未知數，而是必然的結果。

基于這個判斷，陳先森很快就確定，給周揚挑選的秘書一定要符合幾個基本的條件。

第一個就是年紀不能太大，畢竟不能領導三十歲出頭，找個秘書比領導還大一輪。第二個是這個人選一定要懂一點經濟工作，至少理論上要有所涉及。第三一個就是此人要對淮東的情況比較了解，能幫助領導盡快掌握淮東的經濟發展現狀。

當然，最重要的一點，這個人最好是自己熟悉而且有著一份私交。

這樣一來的話，年齡就排出了一大批人，剛剛入職一兩年的年輕人也可以排除在外了，雖然這些人里面不乏特別優秀的，但是時間不允許他去一個個篩選。

想到這里，陳先森突然眼前一亮。