其實早在一年前周揚剛剛履新經貿委主任的時候，蘇紅就一直在等這一刻。

然而足足等了將近一年的時間，周揚都沒有找她談過話，這在蘇紅看來其實是有些不可思議的。

畢竟新領導剛剛到任，肯定要找各個部門的負責人進行談話，然而周揚不僅僅沒有找過她，甚至對于辦公室的工作都沒有進行明確的分工，而是一直按照原有的慣例在進行運轉。

但是毫無疑問，這并不意味著周揚這位主任就是缺心眼，恰恰相反，正是周揚這種看似放任不管的態度，整個辦公室里反而少了內斗，而是一門心思地認真落實領導交代的任務。

自然而然，有了這種態度，辦公室里的工作自然就越發得心應手。

所以這會兒聽到周揚的話，蘇紅怎么可能會想不到，過了一年的時間，這位周主任應該是要對辦公室動手了。

想到這里，蘇紅也不遲疑，立即就說道：“主任，辦公室的工作說難不難，但是其實作為綜合性的部門，要做的事情可以說是千頭萬緒?！?br/>
“以前我們辦公室胡主任在主持工作的時候，其實整體的氛圍都不是很好，但是自從您來了之后，辦公室的工作作風都發生了極大的變化?！?br/>
“目前辦公室人手這邊應該是比較充足的，對于我本人的工作，我覺得還要繼續加強一下統籌和協調能力，其余的在工作中也要多加領悟?！?br/>
說到這里。

蘇紅心中也有些發怵，因為最近一段時間她的確沒怎么思考過這個問題，能說出這么一番話，還是因為最近在做年終工作總結的時候有所涉及。

然而令蘇紅意想不到的是，周揚聞言卻擺了擺手。

“這些問題都是形式主義，不說也罷。”

“不過我也不多問了，工作做的怎么樣，我這個主任都看在眼里。今天把你留下來，也是想跟你談談，如果我沒記錯的話，這來了一年還沒找你這位辦公室的負責人好好聊聊，這是我的問題。”

“你應該知道，在擔任經貿委的主任之前，我其實也在市委辦公廳和區委辦有過工作經歷，在我看來，辦公室的工作好壞是直接影響到領導決策，可以說，從某種程度上來講，辦公室就是領導的左膀右臂?！?br/>
“當然了，委辦這一年的工作還是很不錯的，你這個副主任沒有功勞也有苦勞?！?br/>
“我前幾天已經跟區委組織部打過招呼，你這位副主任也應該轉正了，時間就定在年前吧，到時候由你正式擔任經貿委辦公室主任一職?！?br/>