辦公室里。

劉建當然知道周揚問的是什么事情，說到底，他今天來找周揚也是為了這個事情，只是沒想到周揚先考察了自己對組織部工作的理解。

對于周揚這位縣委書記的考察，劉建當然是穩如泰山，但是對于給縣委書記選秘書這件事情，劉建就有些步步小心了。

“書記，名單我已經擬好了，一共是3個人選，都是從機關和下面的鄉鎮里挑選的普通科員，這幾個人的年紀都不大，最大的只有25歲，最小的是今年剛剛入職的大學畢業生?！?br/>
說著劉建便從文件夾里拿了一份名單出來放到了周揚的面前。

實際上。

對于這一次給自己選秘書的事情周揚其實還是有所考慮的，一方面秘書的人選年齡不宜太大，畢竟自己這位縣委書記也才27周歲，總不能找一個比自己的年齡還要大很多的秘書。

另一方面，擔任自己秘書的人最好是具備一定的工作經驗，眼下黃江縣馬上就要大張旗鼓地開展經濟改革工作，如果是一個初入仕途的新人，周揚覺得這個秘書多半還需要調教很長一段時間，這對自己開展工作無疑很不利。

所以聽到劉建的話，周揚幾乎立馬就把那個剛剛畢業的大學生給排除在外了，最終的人選自然就落到了剩下的兩個人上面，一個是來自縣委辦公室秘書科的科員劉俊，一個則是來自下面鄉鎮的政府辦文員高松敏。

這兩個人都是工作了2年以上的基層公務人員，經驗相對來說比較豐富，但是因為工作年限不長，身上也沒有太多明顯的烙印。

不過從基本的信息來看，周揚還是比較中意那個叫高松敏的年輕科員，因為在高松敏的履歷中，周揚看到了一條自己很感興趣的內容，那就是高松敏竟然在大學就讀期間曾經做過一次很深入的關于市場品牌情況的調研，而且據此還發表了一篇質量很不錯的文章。

反觀那個劉俊，雖然是211大學畢業的本科生，但是履歷確實沒有什么讓自己眼前一亮的地方。

不過這種事情，周揚自然不會立馬表態，最起碼也要放一放才是領導之道。

“這樣吧，名單你先放在我這里，我抽空看看具體的情況再做決定。”

辦公室里。

劉建聞言自然也不多說什么，點了點頭就出去了。

但是隨著縣委組織部暗中考察年輕干部的消息傳開，一時間整個黃江政壇不少人都知道了縣委書記周揚正在物色聯絡員也就是秘書的事情。

而隨著這個風聲一出，不少人都在紛紛等著看誰究竟會被縣委書記看中，然后一躍成為縣委書記的秘書，從而實現魚躍龍門的壯舉。