時間一晃就到了4月底，整個四月份，周揚就跟個機器人似地連軸轉(zhuǎn)，整個人都明顯瘦了不少。

倒不是他刻意做出這副擔(dān)子太重難堪重負(fù)的樣子，而是中心的各項工作眼下都到了發(fā)力的時候，如果不趁熱打鐵把各種計劃落實下去，丟失的就不僅僅是時間問題，而是要把機會給葬送了。

“你這個周揚，中心成績沒出多少，東西你倒是跟我要了不少，不是人就是錢，你當(dāng)我這里是什么地方？行了，我還忙，也沒空跟你在這里磨嘴皮子，反正我這里要錢沒錢，要人沒人，你自己去想辦法。”

“想不到辦法，你就找人學(xué)分身術(shù)去吧。”

辦公室里。

周揚聽到話筒里傳來的盲音，臉上也隨之也露出一副無奈的表情，看來秘書長馬軍山也是被他給逼急了，竟然連找人學(xué)分身術(shù)這種無賴的話都說出來了。

其實這樣不怪他伸手，而是中心的工作動起來，那真是收都收不住，尤其是攤子全面鋪開之后，耗費的人力物力簡直是一個天文數(shù)字。

現(xiàn)在整個中心眾人已經(jīng)是叫苦連天了，幾乎每個部門都是一個人當(dāng)兩個人用，像組織人事科跟財務(wù)科這種非業(yè)務(wù)部門還好。

辦公室跟科創(chuàng)（創(chuàng)業(yè)）工作辦公室這邊，黃金虎跟季曉芬早就已經(jīng)跟他不止提了一次要增加人手。

4月中旬，中心再一次向區(qū)委人社局打報告增加了幾個科員的編制，為了這件事情，周揚甚至不惜拉下臉皮到領(lǐng)導(dǎo)辦公室跟馬軍山唱了一出黑臉的戲碼。

不過對于增加人事編制這件事情，很顯然即使是區(qū)人社局也不可能輕易松口，即使是硬頂著領(lǐng)導(dǎo)的壓力，最終周揚申請的6個名額還是足足砍掉了一半。

這三個人除了其中一個分配給中心辦公室跟著王琳琳一起負(fù)責(zé)招商引資的工作以外，其余的兩個都安排到了季曉芬那邊。

季曉芬現(xiàn)在的干勁確實很足，幾乎每天都在忙著大賽開賽的事情，同時也在一場接著一場地開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的宣講會。

至于王琳琳這邊，因為有了周揚指點的那兩條路，她倒是很果斷，直接就摒棄了第二條，選擇跟區(qū)委機關(guān)后勤處那邊對接，然后在4月底的時候，總算是談成了幾個合作協(xié)議。

按照協(xié)議的內(nèi)容，5月份開始，一共有十多家商戶到時候會正式入駐科創(chuàng)園區(qū)，算是解決了園區(qū)內(nèi)最基本的生活問題，不過周揚的想法是短期內(nèi)可以先應(yīng)付一下，但是長遠(yuǎn)來看，還是要引進(jìn)一家到兩家商業(yè)綜合體才行。

實際上這個工作他已經(jīng)跟區(qū)里提過幾次，不過目前因為沙盤江等幾個接到的拆遷工作還沒有正式動工，所以這個這個時候打造沿江經(jīng)濟(jì)和商業(yè)區(qū)，難度還是比較大的。

唯一令他比較慶幸的是，區(qū)委書記桂紅英在最近一次區(qū)委常委會上，已經(jīng)明確提出來老城區(qū)改造和打造沿江經(jīng)濟(jì)帶兩個工程分開推進(jìn)的觀點。

按照字面上的理解，也就意味著沿江經(jīng)濟(jì)帶這一大片尚未開發(fā)的處女地，完全可以依托科創(chuàng)園區(qū)來打造一個全新的商業(yè)中心。