“嚴書記好！”

“嗯，上車吧。”

嚴峻的話音剛落下，周揚立馬就看到副駕駛的位置上一個中年男子立馬下車跑下來拉開車門，周揚見狀只好硬著頭皮上了車。

一上車坐下來，耳側立馬就聽到嚴峻有些冷清的聲音。

“你剛剛在座談會上的發言很有些見解，但是理論終究不是實踐，如果讓你去南江省高新區，你認為當務之急要解決的應該是什么問題？”

車子里。

周揚聽到嚴峻的聲音整個人頓時也是一愣，他哪里會想到這位嚴書記居然會問自己這么一個問題，但是周揚也不敢遲疑，腦子里立馬就飛快地轉動起來。

實際上關于南江省高新區的情況他了解的并不多，嚴峻這個問題不僅僅是在考量他的視野，明顯也是在考量他的認識的廣度和寬度，只不過在周揚看來這確實有些強人所難。

所幸是先前履新黃江之前，他差不多把南江省的整體情況都了解了一遍，關于南江省高新區自然也有所接觸。

南江省高新區是在2012年左右成立的，位置坐落在省城宛城市，目前是副局級的單位，當初南江省成立高新區，主要是為了圍繞省內的幾個高校和研究所，重點布局新能源汽車、生物技術以及人工智能能幾個產業。

但是就目前來看，南江省高新區的發展速度相對來說是極為緩慢的，甚至還比不上江灣區科創中心，而在周揚看來，這其中有一個關鍵問題就是用人。

跟江灣區科創中心那種專人專責的情況不同，南江省高新區這邊的負責人是由宛城市的一個市委常委兼任，具體主持工作的是新區管委會，管委會的組成人員既有高校的負責人，也有企業負責人。

在周揚看來，如果高新區的發展進入正軌的話，這種管理模式自然沒有問題，但是在前期產業布局的階段，這個就十分致命了，因為在他看來如果沒有一個統一的管理人，那新區無論是資源調配還是責任落實都能難以到位，就更別提什么攻關和發展。

想到這里，周揚也不遲疑，直接就說道：“嚴書記，我認為目前高新區這邊最大的問題應該是人事和管理，要解決這個問題，最好的辦法就是取消現有的管委會管理制度，直接把責任落實到個人。”

車子里，周揚說完也不開口。

過了好一會兒耳側才聽到嚴峻的聲音：“嗯，這個問題我會讓人好好研究一下。我聽說你在黃江搞了一個什么青年干部輪崗制度，關于這件事情你是怎么考慮的？”

周揚哪里知道嚴峻一個省委書記竟然會關注黃江這么點事情，不過作為省管縣，黃江組織方面的動作本身就要跟省委組織部報備，嚴峻知道這個事情也不足以為奇。

所以略作沉思后，周揚立即說道：