12月初。

按照最近一次省委常委會(huì)的會(huì)議精神，南江省委決定正式啟動(dòng)全省組織人事制度改革，改革的主要內(nèi)容涉及到三條。

一是將省人事局分割出省委組織部設(shè)立南江省人力資源辦公廳，同時(shí)減少省委組織部的副部長(zhǎng)編制。

二是全面開(kāi)展全省青年干部交流任職，所有正處級(jí)及以下，年齡不超過(guò)35周歲的年輕干部都可以報(bào)名參加省內(nèi)干部交流任職，任職時(shí)間為2年。

三是在省委組織部正式設(shè)立干部交流處，專職專責(zé)負(fù)責(zé)選配和管理全省的青年干部交流任職工作。

緊接著，在省委常委會(huì)上，省委常委、省委組織部部長(zhǎng)徐向陽(yáng)提議由省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)關(guān)逸飛出任省委常委、省人事廳廳長(zhǎng)并獲得常委會(huì)表決通過(guò)，隨即上報(bào)中組部。

隨即在省委組織部的部務(wù)會(huì)上，因?yàn)殛P(guān)逸飛離開(kāi)組織部，副部長(zhǎng)王學(xué)兵則順勢(shì)接任省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)兼老干局局長(zhǎng)一職。

王學(xué)兵出任常務(wù)副部長(zhǎng)之后，第一時(shí)間就在部務(wù)會(huì)上提出了對(duì)副部長(zhǎng)的分管工作進(jìn)行調(diào)整的意見(jiàn)。

他提議，由省委組織部副部長(zhǎng)周揚(yáng)分管干部一處、干部二處以及新成立的干部交流處，副部長(zhǎng)任丹丹則改為分管綜合辦公室、干部三處以及干部四處，至于組織處和剩下的其余幾個(gè)部門，則由新提任的副部長(zhǎng)熊林分管。

這樣一來(lái)，省委組織部的5名副部長(zhǎng)按照省委的要求縮減編制變成了4名，而周揚(yáng)則一躍成為省委組織部?jī)H次于常務(wù)副部長(zhǎng)王學(xué)兵排名第二的副部長(zhǎng)。

省委這一連串的的動(dòng)作可以說(shuō)是完全超出了眾人的意料之外，算是充分見(jiàn)識(shí)到了官場(chǎng)權(quán)利爭(zhēng)奪和運(yùn)籌帷幄的魅力由此也可見(jiàn)不一般。

即使是周揚(yáng)也被這個(gè)突如其來(lái)的變動(dòng)給嚇了一跳，心底更是不由得感慨無(wú)數(shù)人削尖了腦袋想躋身進(jìn)入政府部門的確是理所當(dāng)然。

另一方面，他也不得不佩服徐向陽(yáng)的能量之大手腕之高，作為即將出任南江省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng)的部級(jí)巨頭，徐向陽(yáng)這一連串的運(yùn)作可以說(shuō)完全就是為他上位常務(wù)副省長(zhǎng)所做的博弈。

用一個(gè)省委常委、人事廳廳長(zhǎng)的職務(wù)，不僅僅徹底將關(guān)逸飛拉攏到了自己的陣營(yíng)里面，而且還額外獲得了一個(gè)省委常委的名額，如果再加上省委組織部這邊的布局，那么他算是徹底抓住了全省的人事任免權(quán)，不管省長(zhǎng)余則成究竟會(huì)不會(huì)繼續(xù)留在南江省，至少他這位常務(wù)副省長(zhǎng)不會(huì)是一個(gè)擺設(shè)。

除此之外，王學(xué)兵出任省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)也是水到渠成，在他自己調(diào)任之前算是沒(méi)有寒了下屬的心，而最讓周揚(yáng)覺(jué)得算是神來(lái)之筆的就是推了自己一把。

作為分管干部一處、干部二處以及干部交流處的副部長(zhǎng)，自己的排名毋庸置疑在4個(gè)副部長(zhǎng)里面已經(jīng)只僅次于常務(wù)副部長(zhǎng)的王學(xué)兵，甚至超過(guò)了原本排名第三的副部長(zhǎng)任丹丹。

這樣一來(lái)，徐向陽(yáng)一方面算是兌現(xiàn)了此前給自己記一功的說(shuō)法，最重要的是在他出任常務(wù)副省長(zhǎng)之后，肯定能得到省委副書(shū)記譚文山的支持。

但是不管怎么樣，這一次自己這位新晉的副部長(zhǎng)算是成了整個(gè)事件中受益最大的贏家之一。