時間一晃就到了4月底。

按照省委的工作要求和部署，4月24日，南江省委組織部隆重召開了青年干部交流任職專項工作階段性總結會議。

各省直機關以及各省直管區縣的一把手和負責人參加會議，省委副書記譚文山，省委常委、常務副省長徐向陽以及省委常委、組織部長蔡慧應邀出席。

會上，南江省青年干部交流任職專項工作負責人、南江省委組織部副部長周揚匯報了本階段的工作情況，總結了第一個階段工作中存在的問題和取得的成效。

這一次南江省史無前例地展開大規模的青年干部交流任職，即使放在全國也算得上是頭一次，工作任務的強度之高和風險之大自然也是難以預料，碰到的新情況和新問題更是無法避免。

不說其他的問題，在3月底曾經出現的網絡輿情，省內一度就有很多聲音認為如果不能以比較溫和的手段解決，不僅僅會極大地挫傷積極性，而且必然會阻礙這項工作的落實。

然而結果是誰都沒有想到的，省委組織部的這位周副部長不僅僅成功解決了這個問題，而且通過以組建宣講團舉辦宣講會的方式來回應這一次的輿情，取得了眾人意料之外的效果。

會場中，周揚略顯瘦削的身形已然成為全場的焦點，盡管深凹的眼窩讓他看起來有些疲憊，不過周揚的聲音卻顯得異常洪亮。

此刻，常務副省長徐向陽坐在會議室第一排的位置，看著不遠處周揚正在主席臺上抑揚頓挫地發言的樣子，眼睛不由得瞇成了一條直線。

“確實是個人才??！”

作為周揚的前任領導，現在的省政府二號人物，徐向陽當然不是第一次跟周揚這位組織部的副部長打交道，更不是第一次坐在主席臺下面聽周揚發言，但是毫無疑問，此時此刻的周揚早就已經在他心里留下了極為深刻的印象。

老實說在擔任省委組織部部長期間，他對周揚出任省委組織部副部長一職其實是并不看好的。

作為負責全省干部考察任免以及組織建設的主管部門，省委組織部需要的是那種組織工作經驗足夠豐富，為人足夠穩重，而且政治立場足夠堅定的領導干部，而周揚雖然能力很強，但是年齡真的太年輕了。

不到30歲的省委組織部副部長，即使是他在擔任省委組織部長的多年時間里，見識過無數的年輕俊杰，徐向陽也不得不認為省委書記嚴峻欽點周揚擔任這個職務似乎有些拔苗助長的意思。

然而眼下徐向陽心里卻意識到恐怕以后再也不能用當初那種眼光來看待這位周副部長了。

不錯，周揚的年輕確實是事實，但是即使如此，那又怎么樣？

不說上任省委組織部副部長一年的時間他就已經先后參與了幾次大案要案的處理，僅僅是負責全省青年干部交流任職專項任務的落實這一點，恐怕他在整個南江省處級及以下年輕干部的心目中就已經具備了足夠高的威望和人氣。

在仕途中，一個領導干部的人氣和威望有時候看起來并不起眼，但是換個說法這就是基層的民心、民意，而民心所向，在官場上向來就是致勝的不二法寶。