“我倒是覺得可以換個法子，首先對年限進行限制，要確保人才留在贛江市，所以我們不用去對人才進行劃分，而是設定一個人才積分的制度，不管是本地的還是外地的，都可以進行打分。”

“這樣一方面可以減少輿論壓力和本地居民的反彈壓力，另一方面也可以更大范圍地挖掘人才。”

隨著李一的話音落下。

周揚剛要開口。

市長鄭知南立馬就接著說道：

“如果從本地居民的角度出發的話，為了減少輿論壓力，我看可以在積分上下點功夫，例如本地居民可以憑借這個身份多加上一點分數。”

會議室里。

眾人你一言我一語。

倒是不知不覺就把原本一個很復雜的問題直接給具體化了。

這顯然超出了周揚的預料之外。

等眾人全部說完了，他這位市委書記才笑著道：“都說三個臭皮匠頂得上一個諸葛亮。”

“我看我們今天這一次頭腦風暴會議就開的很成功嘛。”

“這樣，李一同志，這個事情就交給你來負責了，由你牽頭成立一個市人才工作小組，組長的話就由老鄭辛苦一下，你跟紅梅同志是副組長，主要的工作由你負責。”

“另外，靄林同志就負責聯絡人的工作吧。”

“工作小組當務之急要解決的就是三個問題，一個是制定一套完整的人才積分體系出來，這個要召集多方面的人參與進來。”

“一個是制定出建立人才社區的建設和管理方案，我看就取個名字，叫新青年社區吧。”

“最后一個就是制定一套完整的管理和服務方案。”

“這個事情比較緊急，一定要快，我給你們一個半月的時間，國慶節前拿出初步的方案，沒問題吧？”